在制造业领域，徐工已经走了30多年。由徐工集团举办的徐州工程机械技师学院，围绕工程机械产业培养技能人才，建校以来累计为徐工集团及社会培养和输送1.4万余名技能人才，大量毕业生进入徐工及当地企业就业。学院还培养出全国技术能手、首席技师、大国工匠等高技能人才。对徐工而言，学校已经成为企业人才体系的一部分。
财报显示，截至2025年底，公司在全国六十余座一二线城市布局超两百家零售门店，是中国珠宝玉石首饰行业协会副会长单位。
兰州银行强调，将进一步健全全域化、全流程、穿透式风险管理体系，不断提高风险防控智能化水平，持续加大存量风险清理处置力度，强化合规管理，健全完善内控体系，着力筑牢全员合规防线。
阿斯利康是英国市值第二大上市公司，于今年2月在纽交所上市交易普通股。2026年7月，该公司以58739百万美元的营业收入位列2026年《财富》世界500强排行榜第262名。
8月17日，贵州省锦屏县公安局发布警情通报称，8月17日8时50分许，该县三江镇发生一起道路交通事故。接警后，公安机关迅速组织警力赶到现场处置，并联动120急救部门开展伤员救治工作。经初步核查，周某某（男，48岁）驾驶一辆小型越野车行驶至三江镇天马地下停车场出口附近时，因车辆失控，致道路上人员受伤。目前受伤人员已全部送往医院治疗，均无生命危险。事故发生后，周某某已被公安机关控制。经检测，已排除酒驾、毒驾嫌疑，事故调查及相关善后处置工作正在进行中。
据央视新闻消息，近期，甘肃兰州有公交车司机表示，由于公司实施的考核办法把车辆的能耗和绩效挂钩，如果超出了规定的能耗标准，将按一定比例扣除司机的绩效工资，导致个别司机不愿在行驶过程中开空调，从而影响乘客体验。兰州公交集团第六客运公司工作人员表示，出台考核办法的初衷是引导驾驶员爱车护车、安全行驶，助力企业降本增效。办法制定阶段已兼顾车型、车况、线路差异，以平均能耗作为考核基准，考核数值每月动态调整，也考虑到高温开启空调带来的能耗上涨因素。从6月份的运行情况来看，第六客运公司600多名驾驶员中，有260多名驾驶员获得了奖励，另外还有180多名驾驶员被处罚。虽然奖励人数多于处罚人数，但与考核办法出台时的初衷相违背。此外，在考核过程中，个别驾驶员的确存在为了逃避处罚或者获得奖励，不开或少开空调的情况。对此，公司已暂停实施这一考核办法。
多家头部工程机械企业的境外收入已经接近或超过营业收入的一半。以柳工为例，2025年公司海外收入接近158亿元，占营业收入的47.65%。
