天宸股份原有营收根基依托健康城地产开发、物业租赁、配套装修三大板块，但近年来财务数据清晰展现传统主业颓势。2025 年公司整体营业收入 2.99 亿元，同比下滑 12.55%；今年上半年更是下滑至9174万元，同比下滑48%，营收规模收缩核心源于装修业务及地产业务下滑。
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从经营角度看，这套策略仍然奏效。Le Labo在中国超过50%的增长证明，规模化远未触及天花板。
Wind数据显示，自2023年以来，中加基金共有9位基金经理离任。其中，原公司总经理助理兼固定收益部总监闫沛贤、基金经理庞智桐先后跳槽至中欧基金。今年4月，基金经理张一然离职后加盟永赢基金。
薪资方面，胖东来官方账号今年5月披露的数据显示，2025年胖东来全年全业态员工平均到手工资为8974元；2026年1至3月，员工平均工资已达到9598元。2026年3月，于东来通过个人社交账户公布公司37.93亿元资产分配方案，明确将集团全部资产按照管理团队与员工各约50%的比例进行分派。其中，普通员工人均可获得20万元份额。
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娄宇还指出，“十四五”提到的“智慧医保”升级为“数智医保”，并新增“科学医保”发展愿景，AI、大数据、标准化贯穿管理全流程。在此基础上，医保的角色也发生转变。医保不再仅是“报销工具”，更成为支持医药创新、引导资源配置、响应人口战略的战略购买者和治理杠杆。
