“最为重要的，要发挥好世赛的示范引领作用，激励更多劳动者走技能成才、技能报国之路。”吴礼舵表示，要借世赛契机，进一步完善技能人才培养、使用、评价、激励机制，加快建设知识型、创新型、技能型劳动者大军。在工作中，深入开展“技能照亮前程”培训行动，力争到2030年技能人才占就业人员的比例提高到35%。深入实施“新八级工”职业技能等级制度，推动落实技能人才薪酬分配指引，让技能人才发展有空间、待遇有保障。
《征求意见稿》强调，企业通过第三方为新就业形态劳动者提供代发劳动报酬、代缴税费、业务培训等服务的，不改变企业应当承担的用工责任。企业不得诱导、强迫新就业形态劳动者注册为个体工商户、签订承揽协议，不得通过多层转包、违法分包、拆分管理等方式规避用工责任。
近日，有传闻称星巴克中国为降低人工成本，取消了14薪待遇、修改员工合同、取消部分带薪假期，除店经理以外的大部分员工改为兼职合同等。
2026年上半年，深圳大宗资产交易市场整体成交规模有所回落，但市场交易热度并未降温，行业正式进入价格回归理性、资产结构深度重塑的新阶段。
据人民财讯，9月11日，燧原科技将正式登陆科创板，至此，摩尔线程、沐曦股份、壁仞科技、燧原科技四家国产算力芯片企业（又称“AI芯片四小龙”）齐聚资本市场，意味着这四家公司已完成初步的技术验证和资本化，竞争步入新阶段。
9月24日，华为常务董事、产品投资评审委员会主任、终端BG董事长余承东发文称，“接下来，我们会聚焦尊界、享界、智界、尚界，让每个界都获得更加充足的资源，团队也能有更多精力把产品做细、把体验做好，让四界快速提升，利好鸿蒙智行共同发展。”
宏观要闻
8月6日，软银集团公布的季度净利润降幅小于市场预期，主要得益于其持有的英特尔公司股份带来的丰厚收益，而市场目前正密切关注其对OpenAI的巨额押注。
