围绕客户用卡全流程，中信银行信用卡持续推进数智化能力与客户服务深度融合，提升服务效率和客户体验。动卡空间持续优化账单、查账、客服等核心服务，并不断完善生活场景服务与权益使用体验。
汽车电子领域，公司RNC路噪主动降噪解决方案3年迭代3代算法，在业界率先融合AI-RNC，新一代算法总声压级降噪达11.2dB(A)，目前已在多个品牌多款车型量产搭载。
拆解盈利质量，扣非层面的表现更能反映主业真实经营实力。珠江股份 2024 年扣非净利润 2800 万元，2025 年回升至 5585 万元，2026 年上半年扣非归母净利润1141 万元。“扣非利润体量整体偏小，说明置换之后的两大主业，本身创造利润的能力并不强。” 郝明宇分析称。
当一台挖掘机也能像一件普通商品一样在线上完成交易，中国制造出海的销售链条正在被重新改写。
今年以来，国际黄金市场经历了剧烈波动。据世界黄金协会发布的《2026年全球黄金市场年中展望》显示，今年1月下旬，金价超12次刷新历史峰值，一度达到5405美元/盎司（LBMA午盘金价）的纪录高点；6月大幅回落至4002美元/盎司的低点，这一波动使得年初至今金价下跌7%，平均波动率升至30%。
国资委同时提出，下半年要着力推动产业深度转型升级，推动传统产业智能化、绿色化、融合化发展，因企制宜培育新兴产业和未来产业，持续推进现代化基础设施建设。
据央视新闻消息，近期，甘肃兰州有公交车司机表示，由于公司实施的考核办法把车辆的能耗和绩效挂钩，如果超出了规定的能耗标准，将按一定比例扣除司机的绩效工资，导致个别司机不愿在行驶过程中开空调，从而影响乘客体验。兰州公交集团第六客运公司工作人员表示，出台考核办法的初衷是引导驾驶员爱车护车、安全行驶，助力企业降本增效。办法制定阶段已兼顾车型、车况、线路差异，以平均能耗作为考核基准，考核数值每月动态调整，也考虑到高温开启空调带来的能耗上涨因素。从6月份的运行情况来看，第六客运公司600多名驾驶员中，有260多名驾驶员获得了奖励，另外还有180多名驾驶员被处罚。虽然奖励人数多于处罚人数，但与考核办法出台时的初衷相违背。此外，在考核过程中，个别驾驶员的确存在为了逃避处罚或者获得奖励，不开或少开空调的情况。对此，公司已暂停实施这一考核办法。
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