据澎湃新闻消息，近期，上海首例涉AI声音仿冒不正当竞争案获判。原告上海米哈游影铁科技有限公司是游戏《原神》的运营主体。原告发现，被告未经许可，擅自利用AI语音处理技术复刻了涉案游戏中63款角色的声音，制作成声音资源包对外销售。原告认为，被告实施的上述行为不仅侵犯其就涉案游戏享有的著作权，也构成仿冒混淆的不正当竞争行为，故诉请判令被告停止著作权侵权及不正当竞争行为，并赔偿经济损失和维权合理开支500万元。上海浦东法院经审理认为，被告未经许可使用该些角色形象和剧情动画，构成著作权侵权。该行为已经超出经营者利用AI技术复刻、使用他人声音的合理范畴，构成不正当竞争。2026年6月30日，法院一审判令被告立即停止涉案著作权侵权及不正当竞争行为，并赔偿原告经济损失及维权合理开支共计75万元。一审判决后，被告不服提起上诉，后又申请撤回上诉，二审裁定予以准许。该案判决已生效。
企业提高用工弹性的另一面是劳动者就业的不稳定性。孟泉称，大量所谓“知识密集型”岗位会随着企业业务不断调整而变化，企业也更倾向于采用敏捷的组织管理方式。以互联网企业为例，2020年后行业增长见顶，降本增效成为主旋律。此类企业偏好采用“水龙头”式的用工模式，即“项目来了开闸招人，业务停了关阀走人”，这既规避了招录正式员工需缴的五险一金和劳动争议风险，又实现了人力资本的弹性配置。
安心，是信任的基础
《办法》的影响不只停留在纸面。过去两周，券商的网金、财富、合规部门几乎在同步做四件事：修订制度、梳理存量第三方合作、将投顾用于金融营销、发布投资建议的新媒体账号纳入机构备案与统一管理 、在官网披露合作平台清单。
对于一款新药来说，上市前3-5年内销售额无法冲抵前期投入的情况非常常见，其盈利逻辑通常是依靠较低的制造成本，通过市场渗透拉高销量。然而在瑞拓龄高昂制造成本的挤压下，“10美分”级别的定价并不现实。前期投入难以通过销量攀升来快速摊薄，使得瑞拓龄的盈利能力显著弱于采用相似模式研发的原研药。
在行业集采常态化以及需求回落的双重影响下，科华生物自身也已陷入连续三年亏损的困局。2023年至2025年，公司营收分别为24.28亿元、17.59亿元、16.42亿元，同比分别下滑65.16%、27.55%、6.63%；归母净利润分别为-2.34亿元、-6.41亿元、-7.32亿元，三年累计亏损超过16亿元。
沈鼓集团，证券代码601091，发行价格4.39元/股，发行市盈率29.81倍；公司主要从事大型离心压缩机、往复式压缩机、泵、工业汽轮机等高端装备研发制造及全生命周期服务，是我国最大的通用机械装备生产和科研基地；具备年产180万吨乙烯、140万吨PTA、2000万吨炼油,500万方LNG、天然气长输管线、15万空分,660MW压缩空气储能、大型清洁煤化工、大型风洞等装置用压缩机组、大推力往复式压缩机,EVA超高压往复压缩机,以及国和一号、华龙一号核主泵等重大装备的研制能力。
据媒体报道，6月30日，春季学期的最后一天，南京信息工程大学附属幼儿园多名幼儿在食用当日午餐后，出现恶心、呕吐等症状。事发后，家长多次向园方追问幼儿集体呕吐的原因，但直至9月开学，始终未获得该事件的情况说明。
