据澎湃新闻消息，近日，针对上海市人大代表在市十六届人大四次会议中提出的“关于进一步完善育儿假制度并强化月经假落实的建议”，上海市卫健委给予答复。答复称，2021年施行的《上海市人口与计划生育条例》明确，符合规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁前，双方每年各享受育儿假五天，休假期间工资照发。同时，鼓励用人单位采取灵活休假和弹性工作措施，支持家庭生育、养育。总体来看，自三孩生育政策实施以来，育儿假制度实施情况良好。代表提出的延长育儿假、优化成本分担等建议，反映了当前育儿家庭的现实需求。该委将会同人社、财政等相关部门，结合本市实际，进一步开展政策可行性研究，并适时向立法机关提出修法建议。关于“强化月经假落实”的建议，上海市卫健委答复称，1990年制定的《上海市女职工劳动保护办法》明确，对从事高空、低温、冷水、野外流动和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工，在月经期间应暂时调做其他工作或给予公假一天。对其他生产第一线的女职工，在月经期间也应酌情给予照顾。该《办法》一直沿用至今，为女职工经期等特殊时期权益保护提供了制度保障。
股权更迭后，上海青道对上海怡页的持股比例由51%提升至80%，连同上海红道持有的4%股权，交易完成后上美股份于上海怡页的间接经济权益将由55%提高至84%。进一步夯实集团对核心品牌的控股权益。这是上美股份“尊重合伙人”的企业文化框架下，其面向行业顶级人才搭建的创业共享生态的一次集中价值兑现。
和招商证券现任董事长朱江涛一样，刘波同样拥有深厚的招商银行从业背景。1999年7月至2024年10月，刘波在招商银行任职逾二十五年，相继出任重庆分行计划信贷部，总行统计信息中心副经理，计划财务部经理、高级经理，资产负债管理部资本管理室主管，资产负债管理部总经理助理，深圳分行行长助理、副行长，总行资产托管部总经理，武汉分行行长。
据最高人民法院8月12日消息，商业特许经营俗称“加盟连锁”，常见于餐饮、零售、酒店、教育培训、快递物流、美容美发等民生领域。从司法实践看，特许人夸大宣传、盲目扩张，被特许人忽视风险、跟风投资等问题一定程度存在，矛盾纠纷日益增多。为充分发挥典型案例的示范引领作用，引导和规范经营主体诚信合规经营，促进特许经营健康有序发展，最高人民法院选取7件典型案例予以发布。这批案例具有以下特点：一是准确认定特许经营法律关系。二是依法保障被特许人合法权益。三是督促特许人全面履行法定义务。四是严厉打击特许经营领域违法犯罪行为。对于特许人存在传销、诈骗、违规营销等违法行为，充分运用行政执法、刑事司法手段，强化特许经营领域综合治理。
按照相关要求，出让的两宗地应在签订《国有建设用地使用权出让合同》后12个月内开工建设，并在出让合同约定的开工之日起3年内竣工。此外，其使用权出让年限为商业40年，办公50年。
小米澎程的另一项考验是交付。9月8日下午，有现车储备的N90 Max已经全部售罄，N70 Max、N70 Pro的部分配置也销售一空。新下单车辆中，N70预计于10月至11月交付，N90预计于11月至12月交付。
为依法惩治涉电磁动力枪支等新型枪支犯罪，2026年9月23日，最高人民法院网站发布《最高人民法院 最高人民检察院 公安部关于电磁动力枪支及散件认定法律适用有关问题的会议纪要》（简称《会议纪要》）。
从目前的运营情况来看，商汤善惠已经开始把机器人零售按照一门生意来计算。目前烧卖购落地的20余家门店中，单店平均人力约0.2至0.3人，相当于一个人可以支持3至5家门店。对比传统便利店单店约2人轮班的模式，这样的人力投入明显降低。
