北京健康管理协会会长高小俊在致辞中倡导：职场健康事关亿万从业者的身心福祉和企事业单位的发展，不仅是对员工的一次健康体检，而是常态化的系统工程，包括但不限于企业健康规划、健康素养提高、自我健康管理和助力提高职业健康生命周期等。期待以本次展会为契机，爱康继续打磨AI健康管理落地，优化职场健康服务标准化体系。也希望更多同行借鉴创新思路，共同推进健康管理智能化升级，为提高全民健康素养，2035年建成健康中国贡献力量。
2026年7月，国务院正式批复《扩大消费“十五五”规划》明确，落实休息休假制度。全面落实劳动法，切实保障劳动者合法休息休假权益。推动修订《职工带薪年休假条例》，严格落实职工带薪休假制度，增强制度执行刚性。鼓励单位和职工将带薪年休假与传统节日、地方特色活动相结合，安排弹性错峰休假。支持有条件的地方推广中小学春秋假。
到了PCB制造环节，沪电股份和深南电路凭高端订单实现业绩大幅增长，尤其是高端订单提升了毛利率。作为消费电子业务占比较高的PCB厂商，鹏鼎控股（002938.SZ）上半年业绩增幅相对较小，实现营收同比增5.14%至172.17亿元，归母净利润同比增4.11%至12.84亿元，PCB业务收入170.56亿元。
工业和信息化部等四部门办公厅发布《关于开展道路机动车辆产品生产一致性和质量提升专项行动的通知》提出，健全政策标准体系。研究构建适应新技术发展、引领汽车产业进步的汽车质量提升标准体系，加快推进创新设计、可靠耐久、环境适用性、定型试验规程相关标准制修订。加快制定发布《道路机动车辆生产企业及产品应用新技术、新工艺、新材料准入管理办法》，严把新产品准入技术审查关。完善储能装置单体及总成信息填报等机动车合格证管理要求。建立健全汽车企业首席质量官制度，鼓励企业建立质量信息对内通报和对外披露机制。
记者 王珍
舆情发酵之后，常州市人力资源和社会保障局组建专项工作组介入开展调查，8月25日官方对外发布事件通报，星宇股份招录440名应届毕业生，与其中107人解除劳动合同，协商处置阶段方法简单生硬，没有开展充分有效的沟通，造成不良社会影响。调查确认企业不存在违规申领就业、人才类财政补贴的情况，事件发生初期企业已经对人力资源总监作出停职处置。人社部门同步为涉事应届生提供一对一就业帮扶，截至通报发布时点，107人中已有22人实现再就业，14人参与其他企业面试，剩余人员持续获得公共就业服务支持。
随着全球人工智能治理进入规则落地的关键碰撞期，各方目前核心争议集中在监管路线对立、技术安全博弈等维度。
数据显示，华润双鹤2023年总营收102.22亿元，同比增速6.2%；2024年总营收112.12亿元，增速转负至-0.87%；2025年全年营业收入同比再降1.88%，营收增速连续三年下滑。进入2026年一季度，经营颓势并未扭转，当期营收仅28.07亿元，同比降幅扩大至8.84%。
