其中明确，灵活就业人员等职工医保缴费年限允许按月累计，鼓励平台企业对稳定接单的新就业形态从业人员参加职工医保采取“个人缴费+平台补贴”、按单位职工模式缴纳社会保险等缴费方式。灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的就业形式，主要包括个体经营、非全日制等就业方式。新就业形态人员是指依托互联网平台就业的人员，主要包括网约配送员、网约车驾驶员、互联网营销师等。详情点击>>
与此同时，部分领域风险也值得警惕。温彬强调，从基数效应看，2025年下半年出口基数整体处于高位，将对2026年下半年同比读数形成压制。地缘层面，中东局势反复扰动国际能源与航运成本，推高外贸企业物流负担。贸易摩擦方面，欧盟对华贸易保护调查持续增多，汽车、钢铁、化工等重点行业成为博弈焦点。
权威机构与气候科学家近期发布预警，太平洋上持续增强的厄尔尼诺气候现象叠加人为升温效应在全球多地引发极端天气。
时隔多年以后，趣时资产旗下产品如今再度集中出现一轮净值大回撤，这一次，公司能够守住刚刚闯过不久的百亿规模大关吗？
今年2月11日晚间，巨力索具发布澄清公告，否认了市场热炒的商业航天、可回收火箭相关利好，网络上流传关于公司是“商业航天的新龙头”、“中标了4.58亿的海南火箭海上回收系统项目”“航天领域在手订单累计超过2亿元”等言论不实。
换而言之，药明系公司当下频频扩产，叠加多家创新药公司业绩报喜，或都可以看作是创新药行业向好发展的信号。
据第一财经，近日，长安汽车旗下的深蓝和阿维塔两大品牌整合已开始进入实质性推进环节，具体措施为，长安汽车通知成立AD（阿维塔和深蓝首字母）协同发展部，定义为一级部门。在此一级部门之下，成立规划与合作部、市场产品部、人力共享中心、财务共享中心、综合部等多个二级部门，承接深蓝汽车、阿维塔委托的对应业务。长安汽车方面还建议，阿维塔成立造型设计、产品开发、平台技术等多个共享或协同中心，承接深蓝委托的相关业务；而深蓝汽车则是撤销多个业务单元及下设组织。
整顿“饭圈”乱象需要标本兼治，需要传统僵化封闭的体育管理体系尽快适应当前的信息传播模式和社会发展形势。体育系统必须集合多方联动，防控“饭圈”失控风险。唯有依法严惩操纵比赛者，严厉追责煽动对立者，才能真正培育出健康、理性的球迷文化与赛事文化，才能推动体育事业健康发展。
