据工信部网站9月22日消息，为推动轻工纺织产业高质量发展，工业和信息化部等3部门近日印发《轻工纺织产业发展“十五五”规划》。《规划》锚定基本实现新型工业化目标，以推动高质量发展为主题，以满足人民日益增长的美好生活需要为根本目的，聚焦融合创新、提质升级、价值创造，部署了提升产业创新能力、增强供给和需求适配性、加快智能化绿色化转型、拓展产业融合发展路径等重点任务。预计到2030年，轻工纺织产业智能化、绿色化、融合化发展水平不断提高，转型升级稳步推进，结构和布局更加优化，力争规模以上企业营业收入突破30万亿元，在全球产业链价值链中地位显著提升。
总部位于美国匹兹堡的Skild AI代表了另一条估值路线，这家公司重点押注据具身模型，英伟达和软银均是其投资者。2026年1月，Skild AI获得14亿美元融资，估值超过140亿美元。尽管公司尚处于模型研发和场景验证阶段，这个价格已经超过许多拥有成熟收入的传统机器人企业。
因此，单看归母净利润的变化并不能完全反映主营业务经营状况，收入增长停滞、成本上升以及毛利率下降所反映出的盈利能力走弱更值得关注。
带薪年休假制度无法覆盖众多基层劳动者，本质是劳动关系中权利不对等的投射。数字化时代，人工智能正推动劳动力市场发生深刻变革，如何在劳动关系重塑过程中建立以人为本的权利保障体系，不仅关乎个体职工的尊严，更关乎制度背后的劳动公平性问题。决策层面需要拿出更大的勇气，让每一个普通劳动者都能够真正享受到身心愉悦的假期，让带薪年休假制度充分彰显社会经济发展的效益与温度。
他进一步指出，具体到华兴证券，过去一年半的人事更迭正是“被动出清”“主动换血”的结合，前期公司已经付出了连续四年亏损、双轮驱动战略执行不及预期、业务团队不稳定的代价，随着王志斌任董事长、赵凯任总经理，“股东方董事长+业务型总经理”的治理框架正式成型，硬科技投行背景的新总经理也直接锚定了“打造最具盈利能力的科技型券商”的新战略，为公司刚实现的扭亏拐点提供了组织保障，但新班子磨合、中层团队修复、集团层面潜在人事变动等不确定性仍待消化，整体而言这轮调整标志着华兴证券旧周期结束、2.0转型正式进入落地阶段。
新产业的毛利率也出现下滑。2025年，新产业毛利率为69.46%，下降2.8个百分点。而在价格压力之外，新产业还面临检测量阶段性下降。
8月15日，东方红资产管理发布公告，旗下首只ETF产品——东方红中证云计算50ETF将于8月20日正式发售。该产品于6月29日获批，将成为东方红首只正式发行的ETF产品。这意味着，这家以主动权益投资见长、成立16年的老牌资管机构正式入局ETF赛道。
浦领基金销售有限公司曾是国内中型第三方代销机构，巅峰时期一度代销超50家基金公司、3000只以上基金产品。然而，截至2026年8月30日，其代销基金数量已缩减至470只，仅覆盖20家基金管理人。据公开公告统计，自2026年6月起，南方、国泰、前海开源、天弘等超20家公募基金发布公告，终止与浦领基金的销售业务合作。
