在企业灵活配置劳动力的多种方式中，业务外包、人力资源外包已成为较为常见的选择。中国人民大学劳动人事学院等三方联合发布的《2023中国灵活就业质量指数研究报告》（下称《报告》）指出，从用工形式来看，灵活用工主要表现为业务外包、人力资源外包和传统零工。有54.3%、52.4%、39.1%的企业分别使用了业务外包、人力资源外包和传统零工，显著高于劳务派遣、互联网平台用工等灵活用工形式。
拉卡拉于2025年对外披露了赴港上市筹划事宜。2025年6月，拉卡拉公告称，为推进公司国际化发展战略，构建国内国际双循环格局，打造国际资本运作平台，加快数字货币在跨境场景的应用，进一步提升公司国际竞争力，公司目前正在筹划境外发行股份（H股）并在香港联交所上市事宜，公司正在与相关中介机构就本次H股上市的具体推进工作进行商讨，相关细节尚未确定。
此外，市场份额分层清晰，第一梯队为耐克、特步、阿迪达斯、李宁，跑步鞋年营收 50 亿元以上；第二梯队安踏、昂跑、亚瑟士等企业年营收 20 亿元以上；必迈体育跑步鞋 2025 年营收 10.64 亿元，位列第三梯队，市场占有率1.64%，本土品牌排名第六。
业绩分化的根源，在于两家公司业务结构的显著差异。华勤技术业务结构更加多元，除移动终端之外已构建以数据中心、AI服务器、交换机等为核心的第二增长极。随着上半年数据中心、交换机等品类持续放量，规模效应进一步显现，相关业务的营收占比提升进一步拉动了整体盈利水平。
智联招聘周一发布《2026年生物医药产业人才发展报告》，报告显示，政策加码叠加创新活跃，产业增长动能强劲，生物医药人才吸引力持续走强。其中，医药制造和医疗设备/器械行业构成招聘主体，研发临床类岗位占比近两成；城市分布新一线城市需求最大，产业布局趋于均衡在医药研发、临床研究等关键领域，北京人才需求全面领跑，上海均进入前三，深圳医疗器械研发突围。“医药+AI+数据”复合型岗位薪酬突出，计算机辅助药物设计平均招聘月薪达2.5万元。详情点击>>
9月21日，华为常务董事、产品投资评审委员会主任、终端BG董事长@余承东 发文称，智界RX即将正式发布。同时，家庭智慧旗舰MPV享界V8也将同步开启预订。
发债的首要功能，是债务结构的主动优化。中信证券（600030.SH）近期落地的400亿元永续次级债，资金投向颇具代表性：扣除发行费用后，其中110亿元用于偿还公司债券，290亿元补充流动资金。近三成资金直接用于到期债务接续，置换高成本存量负债的意图明确。
蜂助手：正在适配英伟达/昇腾/瀚博等算力服务器
