7月1日，中国银行率先发售2026年第一期个人大额存单，覆盖1个月至5年共七个期限品种，其中5年期产品年化利率1.60%，20万元起存，支持转让与质押。其中，部分产品因额度售罄已下架。
从全市场看，制度引导创新的效应持续显现。2026年上半年，北交所公司研发支出共计53.46亿元，同比增长9.63%，超五成公司研发投入同比增加，晶赛科技（920981.BJ）的光刻工艺超高频产品、鸿仕达（920125.BJ）达的AI服务器封装设备等一批关键技术先后实现突破。股权激励也成为企业留住核心人才的重要抓手，开市以来累计已有90家公司推出104次股权激励方案，覆盖核心人才5924名。
与此同时，养老服务行业正在向专业化方向发展。当前养老服务行业正在通过科技工具、康复辅具等提升服务效率，这要求护理人员具备学习能力，能够掌握新的设备和服务流程，这些也正是年轻人的强项。
据澎湃新闻消息，近日，针对上海市人大代表在市十六届人大四次会议中提出的“关于进一步完善育儿假制度并强化月经假落实的建议”，上海市卫健委给予答复。答复称，2021年施行的《上海市人口与计划生育条例》明确，符合规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁前，双方每年各享受育儿假五天，休假期间工资照发。同时，鼓励用人单位采取灵活休假和弹性工作措施，支持家庭生育、养育。总体来看，自三孩生育政策实施以来，育儿假制度实施情况良好。代表提出的延长育儿假、优化成本分担等建议，反映了当前育儿家庭的现实需求。该委将会同人社、财政等相关部门，结合本市实际，进一步开展政策可行性研究，并适时向立法机关提出修法建议。关于“强化月经假落实”的建议，上海市卫健委答复称，1990年制定的《上海市女职工劳动保护办法》明确，对从事高空、低温、冷水、野外流动和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工，在月经期间应暂时调做其他工作或给予公假一天。对其他生产第一线的女职工，在月经期间也应酌情给予照顾。该《办法》一直沿用至今，为女职工经期等特殊时期权益保护提供了制度保障。
根据发行公告，宇树最终确定发行价150.80元每股，发行市盈率219.23倍，发行后整体市值约609.93亿元。此次宇树网上申购以500股为一签，中一签投资者需要缴款7.54万元。网上初始发行数量仅647.1万股，折算下来全市场网上可分配签号大约仅有1.29万个。
9月17日，乘联分会崔东树发文称，近期广汽集团发布重大资产重组公告，筹划收购一汽旗下整车合资公司部分股权，推动合资板块资源整合。几乎同一时间，别克至境新能源迎来第15万台整车下线，品牌发布仅16个月就实现规模化上量、25.7万元平均成交价，量价齐升。一重组、一放量两件事放到一起看，标志国内合资车企已经告别简单的产品导入阶段，全面进入体系重构的深度转型周期。15万台证明，合资新能源不是一道身份题，而是一道能力题。
财报显示，2026年上半年，天孚通信泰国生产基地无源、有源光器件业务均处于稳步提产状态，江西生产基地二期工程生产大楼已经交付投入使用。同时，苏州新总部和超级工厂也在推进建设，预计2027年开始陆续投入使用。
托雷罗等行业人士预计，从大宗商品价格传导至最终食品价格通常需要约3到6个月。这意味着对应的终端食品价格将在2026年底开始明显上行，2027年涨幅会进一步扩大。高盛则预测到2028年全球食品价格累计上涨15.8%。
