记者 辛圆
薪资方面，胖东来官方账号今年5月披露的数据显示，2025年胖东来全年全业态员工平均到手工资为8974元；2026年1至3月，员工平均工资已达到9598元。2026年3月，于东来通过个人社交账户公布公司37.93亿元资产分配方案，明确将集团全部资产按照管理团队与员工各约50%的比例进行分派。其中，普通员工人均可获得20万元份额。
比如即将开盘的嘉佰道·徐汇共推出91套房源，推盘量超过总货值的50%，后续还有不少房源待推。而较之2024年曾一次性放出400多套房源入市，如今的市场行情早已今非昔比。
更值得关注的是另一条线：百利天恒自主推进的全球III期临床。2026年6月，BL-M14D1（DLL3 ADC）联合免疫治疗用于一线广泛期小细胞肺癌的III期临床试验申请获FDA许可。这是全球首个在一线广泛期小细胞肺癌开展的ADC+免疫治疗III期临床，也是百利天恒首个自主主导的全球III期临床试验。从"借船出海"到"自主驾船"，自主全球三期临床是迈向MNC的关键一步。
罗志恒表示，从项目端看，综合立体交通网、现代物流网、能源保障网、水网等多个重点工程项目在完成前期准备工作后，将在下半年逐步转入建设实施阶段。
按照这一原则，阿维塔和深蓝将保持各自的品牌定位、销售渠道和用户运营，同时共享技术和供应链资源，以减少重复投入。
分业务板块业绩驱动因素清晰，各板块形成互补增长格局，有效平滑单一行业周期波动。导电材料业务成为核心增长引擎，银粉、常规导电浆料受益于银价上行叠加下游稳定需求，销售收入持续扩容；HJT 低温光伏浆料完成市场验证后快速放量，成为导电材料板块新增量。粉浆一体化生产模式有效控制原材料综合成本，板块盈利水平稳步提升。
产能扩张带来的投资放量，构成了经济增长的另一重要支撑。上半年，全市固定资产投资同比增长6.1%，增速创2023年以来同期新高。
