据澎湃新闻消息，近日，针对上海市人大代表在市十六届人大四次会议中提出的“关于进一步完善育儿假制度并强化月经假落实的建议”，上海市卫健委给予答复。答复称，2021年施行的《上海市人口与计划生育条例》明确，符合规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁前，双方每年各享受育儿假五天，休假期间工资照发。同时，鼓励用人单位采取灵活休假和弹性工作措施，支持家庭生育、养育。总体来看，自三孩生育政策实施以来，育儿假制度实施情况良好。代表提出的延长育儿假、优化成本分担等建议，反映了当前育儿家庭的现实需求。该委将会同人社、财政等相关部门，结合本市实际，进一步开展政策可行性研究，并适时向立法机关提出修法建议。关于“强化月经假落实”的建议，上海市卫健委答复称，1990年制定的《上海市女职工劳动保护办法》明确，对从事高空、低温、冷水、野外流动和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工，在月经期间应暂时调做其他工作或给予公假一天。对其他生产第一线的女职工，在月经期间也应酌情给予照顾。该《办法》一直沿用至今，为女职工经期等特殊时期权益保护提供了制度保障。
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ALO此前进入海外新市场时，更习惯先用一间足够醒目的实体店建立存在感。2023年，品牌进入欧洲的第一家门店落在伦敦King’s Road，随后又在Regent Street开出大型旗舰店；2024年进入阿联酋时，首店直接落在迪拜购物中心；2025年进入韩国，则在首尔道山公园附近开出ALO Dosan旗舰店，并邀请Jisoo等明星参与开业活动。线下旗舰、明星和社区体验，一直是ALO打开新市场的重要方式。
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“在这种货币政策与财政政策相互牵制的环境中，债市对油价、通胀数据、国债拍卖和央行表态都会更加敏感。由此，未来一段时间，全球债市出现阶段性急跌和快速反弹的概率明显上升，高波动可能成为常态，但总体上仍将处于高利率状态。”徐嘉琦说。
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