从GLP-1整体业务收入规模来看，礼来已超越诺和诺德。
9月7日消息，据《每日经济新闻》报道，微信正在内测“小微AI社交”功能。用户的小微可直接找到好友的“小微”进行对话，只需告知自己的“小微”诉求，由它前往对方的“小微”沟通；对方确认后，两个“小微”先行交流，再将结果带回，其间需要用户拍板时会提醒其确认。
此前据河北经视报道，闲鱼平台上至今仍暗藏涉黄产业链，记者在调查中发现，一些客服的个人信息中赫然写着“处宝可约”四个字，经进一步沟通确认，这些可供“预约”的女孩大多是未成年人，年龄最小的仅14岁。
此外，企业应当采取措施防止算法歧视，不得在获得任务机会、报酬等方面实施歧视。企业作出停止派单、封禁账号、数额较大的赔偿等涉及劳动者重大利益的决定，除事关公共安全、公共利益的重大紧急情况外，应当由人工对相关事实和依据进行审核，不得由算法自动作出决定；事关公共安全、公共利益的重大紧急情况确需由算法自动作出决定的，企业应当及时进行人工复核。
据悉，阿斯利康与施贵宝近几个月已就合并进行多轮磋商，交易有望在近期落地，但也存在推迟或破裂的可能。交易的具体结构尚未确定，但预计将同时涉及现金与股票两种支付方式。
中国地震局官网信息显示，近日网友栗先生留言建议加快推进地震预警信息接入苹果iOS系统。建议称，目前，华为、小米、OPPO（含一加、realme）、vivo等主要手机品牌均已通过手机系统内置方式提供国家权威地震预警服务，而苹果iPhone目前仍未实现系统级接入。
据央视新闻消息，近期，甘肃兰州有公交车司机表示，由于公司实施的考核办法把车辆的能耗和绩效挂钩，如果超出了规定的能耗标准，将按一定比例扣除司机的绩效工资，导致个别司机不愿在行驶过程中开空调，从而影响乘客体验。兰州公交集团第六客运公司工作人员表示，出台考核办法的初衷是引导驾驶员爱车护车、安全行驶，助力企业降本增效。办法制定阶段已兼顾车型、车况、线路差异，以平均能耗作为考核基准，考核数值每月动态调整，也考虑到高温开启空调带来的能耗上涨因素。从6月份的运行情况来看，第六客运公司600多名驾驶员中，有260多名驾驶员获得了奖励，另外还有180多名驾驶员被处罚。虽然奖励人数多于处罚人数，但与考核办法出台时的初衷相违背。此外，在考核过程中，个别驾驶员的确存在为了逃避处罚或者获得奖励，不开或少开空调的情况。对此，公司已暂停实施这一考核办法。
天体物理与宇宙学以整个宇宙为研究对象，打通了微观粒子物理与宏观宇宙演化的边界，是唯一能同时连接粒子物理、核物理、广义相对论、量子场论等多个基础物理分支的交叉学科。
