赛力斯可以拿回问界的主导权，并获取更大的产品自由度，但随之而来的挑战是，当华为的参与度降低，问界要如何靠自己走下去。
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蔡衍明的内部信实际上已经点出了旺旺今天面临的关键矛盾：过去30年建立起来的产品、经销商和组织体系，曾经是这家公司最大的竞争优势，如今却必须根据新的消费环境重新调整。
9月7日，前海开源基金、摩根基金先后公告将于9月21日起终止和瑞银基金销售（深圳）有限公司（以下简称“瑞银基金”）的全部基金销售业务合作。通过瑞银基金持有相关基金的投资者，需要在9月11日15:00前通过瑞银基金办理份额转托管或赎回业务。
高光之下，风险同样无法回避。首先就是极高的发行市盈率，219.23倍静态市盈率已经充分透支行业乐观预期，一旦后续业绩增速不及前期高增长水平，股价将面临较大估值消化压力。
安信基金的高管团队也正进入新老交替的转变阶段。2026年3月10日，安信基金发布高级管理人员变更公告，乔江晖退休离任公司副总经理。乔江晖是安信基金创始成员，在安信体系任职14年，全程参与公司筹建与发展。2025年3月，督察长孙晓奇也到龄退休。
即便技术迭代升级，但临床未被满足的需求依旧庞大。全球每年新发肿瘤患者约2000万例，其中肺癌、乳腺癌等高发肿瘤极易出现脑转移，仅中国每年脑转移瘤患者便高达 150 万例，现有传统手术、药物、常规放疗等手段，在治疗效果、治疗精度、适用场景上仍存在明显局限。
在肖仁所在的公司，真正走到仲裁或诉讼的待岗员工并不多。据其观察，约80%的员工没有申请劳动仲裁，鲜少有人提起诉讼。他举例称，此前有一处待岗地点只有一名员工，“她只待了一天，就签了离职协议走了”。
