本轮行情催化来自8月28日发布的一揽子房地产重磅改革文件，覆盖住房销售、信贷规则、行业融资等多个核心领域，开启房地产长效制度改革新阶段。
英伟达愿意以高溢价完成收购，背后是其构建AI全栈生态的核心战略考量。当前，AI产业竞争正从单一的算力硬件层面向软件生态层延伸，OpenAI、Anthropic等闭源AI巨头纷纷启动自研AI芯片项目，试图降低对英伟达GPU的依赖，其中OpenAI自研的“Jalapeño”芯片已进入测试阶段，声称性能可对标英伟达旗舰级Blackwell芯片。
按照离婚协议约定，胡赓熙直接持有的8.35%公司股份仍归其个人所有，保持5%以上单一股东身份；胡赓熙持有的铭晨投资100%股权，在离婚后归女儿HUMUSHUANG（胡沐霜）之子钮辰谙所有，相关工商变更登记手续尚在办理中。
8月13日晚间，智能手机ODM头部公司龙旗科技一则公告引发市场关注，公司拟以11.2亿元现金收购苏州安瑞可信息科技有限公司（下称“安瑞可”）80%股权，以此切入数据中心基础设施赛道。
《意见》对利用人工智能侵害肖像权、名誉权、隐私权、声音权益等行为的责任追究作出了明确规范。为平衡、兼顾保护个人信息权益与促进人工智能产业发展，《意见》根据民法典、个人信息保护法等法律规定，明确为人工智能模型训练，在合理范围内处理已合法公开的个人信息，且个人未明确拒绝的，一般不认定为侵权。但是，对个人权益有重大影响的，应当依照法律规定取得个人同意。详情点击>>
【工信部：到2030年全面建成覆盖完善、性能领先的新一代通信网】工业和信息化部印发《信息通信行业发展“十五五”规划》。其中提到，到2030年，全面建成覆盖完善、性能领先的新一代通信网，加快形成技术先进、安全可控的信息通信产业体系，有效构建技管结合、敏捷高效的信息通信行业治理体系，打造全域联动、实战实用的网络和数据安全保障能力，行业赋能水平与全球化发展水平进一步提升，信息通信行业现代化迈出坚实步伐，为到2035年基本实现信息通信行业现代化奠定坚实基础。
近日，据媒体报道，一名外包员工因项目收缩被公司安排待岗，公司要求其前往距离住所约50公里外的共享办公地办公。此员工称，办公地点工位狭小，未配备空调及通风设施，同时被要求每日打卡四次并接受监控管理。该待岗安排中的工作地点及劳动条件的合理性引发热议。
产品定位上，小米人形机器人不追求独立硬件产品，主要配合小米的“人车家全生态”协同策略，技术路线选择全尺寸双足方案，采用“大脑+小脑”混合架构。该公司还自研Mi‑Sense深度视觉感知系统，同步推进具身大模型研发，并且开源Xiaomi‑Robotics‑0机器人模型，以降低行业部署门槛。
