H-1B签证主要被美国科技企业用于吸引高学历和技能的外籍人才，签证有效期为三至六年，但中签率不足三成。
8月27日晚，恒大汽车在港交所公告，公司将于2026年9月8日（星期二）及2026年9月16日（星期三）举行董事会会议，藉以（其中包括）审议及批准集团的财务业绩。于2026年9月8日举行的会议上，董事会将审议及批准截至2024年及2025年12月31日止年度的年度业绩，以及截至2025年6月30日止六个月的中期业绩。于2026年9月16日举行的会议上，董事会将审议及批准截至2026年6月30日止六个月的中期业绩。应公司要求，股份已自2025年4月1日上午九时正起暂停于联交所主板买卖，以待刊发其尚未刊发的财务业绩及达成公司日期为2025年4月17日、2025年8月7日及2026年6月16日的公告所载的复牌指引，并将继续暂停买卖，直至进一步通知。
今年1月7日，在高德扫街榜2026发布会上，高德CEO郭宁首次系统披露了这组数据：高德App月活跃用户规模接近9.96亿，扫街榜用户数突破6.6亿，累计吸引86万商户入驻，细分榜单数量达到2559个。
8月13日，谷歌发布新版Gemini Flash。公司表示，新推出的Gemini 3.7 Flash在代码调试等编程任务上的表现优于上一代，并且更有能力一次生成接近可直接投入生产环境的代码。谷歌还表示，这些模型可以用更少的提示完成应用开发，改善开发者体验，并降低运行模型所需的词元成本。从周四起，谷歌的AI生产力智能体Gemini Spark将由3.7 Flash提供支持。
据澎湃新闻消息，近日，针对上海市人大代表在市十六届人大四次会议中提出的“关于进一步完善育儿假制度并强化月经假落实的建议”，上海市卫健委给予答复。答复称，2021年施行的《上海市人口与计划生育条例》明确，符合规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁前，双方每年各享受育儿假五天，休假期间工资照发。同时，鼓励用人单位采取灵活休假和弹性工作措施，支持家庭生育、养育。总体来看，自三孩生育政策实施以来，育儿假制度实施情况良好。代表提出的延长育儿假、优化成本分担等建议，反映了当前育儿家庭的现实需求。该委将会同人社、财政等相关部门，结合本市实际，进一步开展政策可行性研究，并适时向立法机关提出修法建议。关于“强化月经假落实”的建议，上海市卫健委答复称，1990年制定的《上海市女职工劳动保护办法》明确，对从事高空、低温、冷水、野外流动和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工，在月经期间应暂时调做其他工作或给予公假一天。对其他生产第一线的女职工，在月经期间也应酌情给予照顾。该《办法》一直沿用至今，为女职工经期等特殊时期权益保护提供了制度保障。
8月11日，据报道，谷歌旗下DeepMind的AGI安全与协调团队提醒求职者，其内部招聘系统存在一定概率错误筛选简历，因此建议候选人在提交申请时填写额外表单，以确保简历能被团队人员直接查看。
三是标准“统一”。在各地实践基础上，在全国统一了“初次违法”“违法行为轻微”“危害后果轻微”等常见裁量因素的认定标准，让基层执法有章可循、让经营主体心中有数。
据国家市场监管总局9月30日消息，国家市场监管总局近日召开网络平台食品安全行政指导会。会议指出，全国网络销售食品安全态势总体稳定。网络销售食品假冒伪劣、虚假宣传等问题屡禁不止，一些问题反复出现，社会关注度高、群众反映较为集中，凸显出部分网络平台主体责任落实不力、日常管控不严、风险治理不够精准等突出问题。会议强调，网络平台企业要切实深化思想认识，压紧压实食品安全主体责任，时刻绷紧食品安全风险防控之弦。要健全完善食品安全内部管控体系，细化入网商户审核、日常巡查、风险排查等全链条管理制度。要畅通线上消费维权渠道，高效处置消费者投诉诉求，积极回应社会民生关切。要主动参与食品安全社会共治，各方共同努力构建政府严管、平台自治、社会监督的协同治理模式。
