此外，本地化也意味着更加复杂的商业环境。其中，汇率波动是海外制造布局中较为常见的挑战。企业建设工厂时通常需要投入外汇资金，但部分国家政府采购采用当地货币结算。以科兴在土耳其的本地化布局为例，项目建设资金以美元投入，但运营成本和销售收入以当地货币结算，汇率变化会直接影响项目收益。
与此同时，公司出台一整套补救方案弥补过失，方案内容包含为107名受影响毕业生发放为期三个月的求职生活补贴，对于暂时留宿公司宿舍的学生继续提供免费住宿；主动对接行业企业资源为毕业生匹配适配岗位，组织学生参与人社部门开设的专场招聘会；如果到11月底，也就是三个月缓冲期满之后毕业生仍然没有落实新工作岗位，企业将额外再给予六个月工资补偿。星宇股份表示后续将认真反思整改，优化内部人力资源管理流程，主动履行企业社会责任。
打通“全球智慧链”
扩产还未完成，股价先行启动。7月21日以来，一博科技股价自32元/股附近反弹至最高76.54元/股，连续刷新历史新高。公司最新动态市盈率120倍，高于PCB行业平均水平。估值已部分透支公司业绩预期。
其他3家寿险公司个人营销员环比下降速度有所放缓。其中，平安人寿2026年6月末代理人32.5万人，较2025年末减少2.6万人，但人力收缩同时，队伍学历结构持续抬升，新增人力大专及以上占比超过六成。
截至2026年8月，在该国的中资企业主要集中在矿业、基础设施建设、通信三大核心领域。在当地的中国人预测约为3-4万人，其中商务部纳入统计的劳务外派工人超过1万人，剩余2-3万人为经商、旅居、自由务工等类型人员。
9月7日，星宇股份再次致歉。并公布后续改进措施，包括选聘关爱员工、熟悉政策、业务过硬的专业人员充实人力资源队伍；设立“星宇青年成长基金”，用于新入职员工技能培训、学历提升、职称评审、困难帮扶等；引入第三方专业机构，定期对企业人力资源管理情况进行专项评估并向社会公布。
“通过集中整治，生产销售无CCC认证充电宝的违法违规行为已经得到明显遏制，生产经营主体的合规意识普遍提升。” 杨冬说。
