据京东云消息，9月9日，2026京东全球科技探索者大会（JDD）在北京举行。据介绍，京东致力于打造全球最大规模的具身机器人应用军团，将在5年内采购300万台机器人、100万台无人车及10万架无人机，进一步推进物流全流程无人化落地。
然而数据与李辉此前的公开表态形成了某种微妙的反差。
在她看来，早年部分消费者将港澳零售渠道视为购买进口奶粉更可靠的选择，此后即便内地市场已能买到同品牌产品，不少家庭仍会沿用熟悉的版本和代购渠道。加之婴幼儿已经适应特定奶粉后，家长通常不愿轻易更换配方、口味和冲调方式，港澳版奶粉也因此形成了相对稳定的消费群体。
他进一步指出，具体到华兴证券，过去一年半的人事更迭正是“被动出清”“主动换血”的结合，前期公司已经付出了连续四年亏损、双轮驱动战略执行不及预期、业务团队不稳定的代价，随着王志斌任董事长、赵凯任总经理，“股东方董事长+业务型总经理”的治理框架正式成型，硬科技投行背景的新总经理也直接锚定了“打造最具盈利能力的科技型券商”的新战略，为公司刚实现的扭亏拐点提供了组织保障，但新班子磨合、中层团队修复、集团层面潜在人事变动等不确定性仍待消化，整体而言这轮调整标志着华兴证券旧周期结束、2.0转型正式进入落地阶段。
石烁认为，总体看，拉卡拉当前正从“非经常性收益抬升利润”逐步回到主营业务和经营效率改善支撑盈利的阶段。未来更值得关注的是扣非利润、营业收入和经营现金流能否持续改善，这将决定其盈利增长的质量和可持续性。
这次《征求意见稿》明确，本办法所称新就业形态劳动者是指依托互联网平台，按照平台劳动规则、指令等提供劳动，获取劳动报酬的劳动者。本办法所称平台企业是指运用互联网平台，通过劳动规则、指令，组织劳动者提供劳动的企业。本办法所称平台用工合作企业，是指招募、组织和管理劳动者，完成平台工作任务或者参与平台业务的企业或者其他组织。
京东做AI的路子，和别人不太一样。京东要打造“全球最大的物理世界运营中心”——用AI把自己二十年的供应链能力再升级一遍，再把这套能力开放出去。换句话说，京东想做的不是一家单纯的AI公司，而是一套让AI在真实世界中运转起来的基础设施。
四是，政策机制持续优化。 2023年修订的新补贴办法已从“按旅客人数”转向“按小时+区域”的补贴结构，鼓励密集运行而非单纯追求航线数量；动态调整机制对连续两年旅客运输量超过10万人次的航线取消补贴，推动低效航线自然退出。同时，政策端也鼓励低成本航司（如春秋模式）向支线市场复制，以更低的价格弹性激活潜在需求。
