正在打造“云上智城”的珠海对数据中心的需求大幅提升，正推进将算力中心建到海底。这座城市在全国城市层面率先提出“海上新基建”，并在今年发布6月首批投资机会清单，涵盖深远海绿能、海底算力等领域，包括万山海域海底数据中心、海上综合能源岛、具身智能海洋特色模拟训练区等。
在企业灵活配置劳动力的多种方式中，业务外包、人力资源外包已成为较为常见的选择。中国人民大学劳动人事学院等三方联合发布的《2023中国灵活就业质量指数研究报告》（下称《报告》）指出，从用工形式来看，灵活用工主要表现为业务外包、人力资源外包和传统零工。有54.3%、52.4%、39.1%的企业分别使用了业务外包、人力资源外包和传统零工，显著高于劳务派遣、互联网平台用工等灵活用工形式。
•周五（2026年09月18日），恒生指数涨0.6%，恒生科技指数涨2.2%。半导体板块大涨，爱芯元智涨超16%，天数智芯涨近12%，兆易创新涨超9%，上海复旦涨超5%，华虹宏力涨超4%。大模型概念股走高，MiniMax涨近19%，智谱涨超5%。内房股活跃，融创中国涨近10%，龙湖集团涨近4%。
从省级层面强调领导干部带头休假，释放了一种非常积极的信号，这次不只是河南省，云南省和贵州省等近期出台的落实带薪年休假的文件中也有类似提法。如此操作被认为是打在了带薪年休假难落实的“七寸”，也抓住了解决问题的“牛鼻子”。但实际上，政府文件明确“领导干部带头休假”已不是第一次出现。早在2015年，人社部已公开表态，将提高广大干部职工特别是领导干部对落实年休假制度重要意义的认识，督促各级领导干部以身作则、带头休假。2018年前后，国家发文激励广大干部新时代新担当新作为，多个省份就明确提出，各级领导干部要带头落实带薪休假政策，力争做到应休尽休。
上述中船特气人士称，钼作为固体，气化方面要比钨难度更大，而且“以钼代钨”就需要把整个产线进行改造，包括纯净输送系统、瓶装系统等都需要重新来过，可以说钼都颠覆了业界对钨的成熟经验，挑战是全方面的，大规模商用替代一说还为时尚早。其表示，目前竞争对手“以钼代钨”进展不明，中船特气在“以钼代钨”上已经着手储备中。
索尼娃旗下的索尼娃芙西、索尼娃贾尼及索尼娃秘密，荣登《福布斯旅游指南》2026年度The Edge榜单。该榜单旨在推介启发旅行者勇敢探索未知之境的奢华体验。
东软集团医疗健康及社会保障板块上半年实现营收5.42亿元，同比下降20.38%，毛利率43.46%。这是公司毛利率最高的板块，也是AI故事的主要承载者。不过，传统医疗信息化业务的萎缩速度，远超AI新业务增长的速度。东软集团累计助力1家医院通过电子病历七级评审、18家通过六级评审，过级数量及过级率等指标均稳居行业首位。从结果来看行业领先的技术实力，并未转化为收入的增长。
同时，中电信人工智能公司首轮增资由国家人工智能基金领投，其也是该基金投资的第一家基模公司。
