连串“卖卖卖”的背后，是雀巢亟待改善的财务基本面。2025年，雀巢实现销售额894.9亿瑞士法郎，同比下滑2%；净利润为90.33亿瑞士法郎，同比大幅下滑17%。大中华区全年有机增长率为-6.4%，其中实际内部增长率为-4.5%。
针对媒体报道中出现的“处宝可约”，闲鱼表示，经核查，该信息未出现在闲鱼平台的任何页面、商品信息或买卖双方的私聊记录中，实际为企业微信个人信息。
截至2026年6月末，东莞证券总资产940.67亿元，较年初增长18.25%，资产规模扩张步伐明显加快。
大众集团盈利情况持续恶化，旗下品牌保时捷再次加大裁员力度。
另外值得一提的是，2025年，人福医药迎来重大股权变更。7月30日招商局集团通过旗下招商生命科技完成对人福医药董事会的改组，公司控股股东变更为招商生科，实际控制人变更为招商局集团有限公司。
在进入中国之前，Alo大都采用的是代购、海淘为主的非官方流通状态。与此同时，国内电商平台存在大量以“Alo”名义销售的山寨商品。时代周报记者检索发现，国内与Alo近似的商标申请已经超过1000条，义乌甚至出现品牌从未推出过的“自创款”。
据澎湃新闻消息，近日，针对上海市人大代表在市十六届人大四次会议中提出的“关于进一步完善育儿假制度并强化月经假落实的建议”，上海市卫健委给予答复。答复称，2021年施行的《上海市人口与计划生育条例》明确，符合规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁前，双方每年各享受育儿假五天，休假期间工资照发。同时，鼓励用人单位采取灵活休假和弹性工作措施，支持家庭生育、养育。总体来看，自三孩生育政策实施以来，育儿假制度实施情况良好。代表提出的延长育儿假、优化成本分担等建议，反映了当前育儿家庭的现实需求。该委将会同人社、财政等相关部门，结合本市实际，进一步开展政策可行性研究，并适时向立法机关提出修法建议。关于“强化月经假落实”的建议，上海市卫健委答复称，1990年制定的《上海市女职工劳动保护办法》明确，对从事高空、低温、冷水、野外流动和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工，在月经期间应暂时调做其他工作或给予公假一天。对其他生产第一线的女职工，在月经期间也应酌情给予照顾。该《办法》一直沿用至今，为女职工经期等特殊时期权益保护提供了制度保障。
现在需要反思的是，是什么造就了“如是书院”，并能令一个曾经的传销头目成为家长眼中能够呼风唤雨的“大师”？为什么国学教育竟然成了刑事犯罪的护身符？
