脉脉主要在做三件事：一是给平台上的三类AI人才打上标签，帮助企业HR看清、找到人才；二是推出招聘Agent，让HR通过对话就能直接收获候选人。也提示一下HR，你去联系候选人大概率不理你，但CTO甚至CEO来挖人，人才还是愿意交流的；三是脉脉的雇主品牌产品，帮助企业对外吸引人、对内留住人。这3个功能中，AI人才标签和雇主品牌都已经上线，Agent招聘也即将上线。
近日，有消费者在社交平台发文表示，自己去年在Tiffany成都专柜消费超20万元。今年中秋节前夕，Tiffany门店销售人员主动联系称已为其备好Tiffany中秋月饼礼盒并承诺邮寄。节日过后，消费者因未收到快递主动询问，才知道礼物被寄错了，销售称“等下次公司有礼物再邮寄”。消费者认为，销售人员的态度太过敷衍，缺乏诚意。此事引发热议。
超力电器也承认存在“实际控制人利用其控制地位对公司的发展战略、重大人事安排、对外投资等重大经营决策事项实施不当控制”的风险。事实上，这家公司的决策层几乎全部由家族成员占据——沈留青任董事长兼总经理，沈留祥任副董事长兼副总经理，沈霖出任董事会秘书。
8月6日，据澎湃新闻，字节跳动内部人士处消息，今年国内竞争对手开源模型的快速发展给字节跳动带来更大的压力。在近日的内部会议中，字节跳动创始人张一鸣表示，做模型要坚持长期主义、延迟满足感，而不是用别人的输出，换一时的榜单排名。据了解，张一鸣很少在Seed团队的会议上发言，但此次明确表态，字节跳动“应该愿意为长期目标牺牲一部分短期收益”。字节跳动内部对开源模型严禁蒸馏，甚至通过API检测等方式在内部加强相关限制，张一鸣认为，蒸馏会干扰真正意义上的长期技术突破。
主要问题还是出在顶梁柱可复美上，巨子生物超八成营收都来自该品牌。2026年上半年，可复美营收同比下滑7.7%。
浦发银行则成为下半年首家宣布全面停办的股份制银行。而在此之前，该行已于8月中旬修订过代理业务协议，将强平保证金比例调整为按上金所最低标准执行，被业内视为全面退出前的过渡措施。
上榜者还有33 岁月之暗面Kimi创始人杨植麟，月之暗面Kimi是AI时代中国创业公司的典型代表，今年7月17日公司正式发布新一代旗舰大模型Kimi K3，总参数量达到2.8万亿，成为目前全球参数规模最大的开源大模型。
据教育部网站10月8日消息，近日，教育部办公厅、财政部办公厅联合印发《关于做好2026年银龄讲学计划有关实施工作的通知》。《通知》明确，2026年银龄讲学计划主要面向脱贫县，欠发达的民族县、革命老区县、边境县以及新疆生产建设兵团团场等实施，重点向国家乡村振兴重点帮扶县倾斜，受援学校为县镇和农村学校。今年计划招募6000名义务教育阶段银龄讲学教师。在此基础上，鼓励各地结合实际，自主选拔优秀退休教师到其他教育发展薄弱的县乡地区开展讲学，并根据需要将普通高中纳入自主实施范围。服务时间原则上不少于1学年，鼓励考核合格的连续讲学。原单位返聘退休教师工作不列入银龄讲学计划。
