另外两名“不适当人选”分别来自中信建投和国都证券。中信建投保荐代表人王万里因在红相股份（300427.SZ）定增及可转债项目中履职不力，被北京证监局认定为不适当人选，1年内不得从事保荐业务。
中央纪委国家监委曾通报，经查，金湘军丧失理想信念，背离初心使命，弃守政治责任，落实党中央决策部署打折扣、搞变通、敷衍应付；无视中央八项规定精神，接受可能影响公正执行公务的宴请和旅游安排，无偿接受私营企业主提供的“保姆式”服务；违背组织原则，在组织函询时不如实说明问题，在干部选拔任用工作中为他人谋取利益并收受财物。
“我们要清醒地看到，当前产业发展也存在一系列的问题和挑战。”辛国斌表示，比如，非理性竞争的问题仍然较为突出，一些“激进式”创新设计未经充分实验验证就装车应用，还出现了个别引发社会关注的汽车产品质量、自动驾驶安全等事件。
目前，全球尚无替尔泊肽仿制药正式上市。翰宇药业此前公告也称，其美国注册申报仍处于审评阶段，审评结论和最终获批时间均存在不确定性。
8月到9月，这家新能源材料领域集团公司密集公告了多个投资项目，合计投资金额近35亿元，涵盖了从液态锂盐、电解液到添加剂的完整产业链条。石大胜华的这一轮“豪赌”，究竟是顺势而为的理性扩张，还是唱到甜头后的激进押注？
8月27日，宇树科技官微宣布，承诺每年无偿赞助一些“天才少年”。根据申请条件，年龄要求为高中到硕士研究生毕业前，项目内容完全不设限，芯片制造、AGI、超微机器人、可控核聚变、断肢重生、超导材料等所有前沿方向，均可尝试，将依项目申请书和项目过程质量给予1-2万元经费（分阶段无偿赞助），特别优秀的不设限。
记者 辛圆
据央视新闻消息，近期，甘肃兰州有公交车司机表示，由于公司实施的考核办法把车辆的能耗和绩效挂钩，如果超出了规定的能耗标准，将按一定比例扣除司机的绩效工资，导致个别司机不愿在行驶过程中开空调，从而影响乘客体验。兰州公交集团第六客运公司工作人员表示，出台考核办法的初衷是引导驾驶员爱车护车、安全行驶，助力企业降本增效。办法制定阶段已兼顾车型、车况、线路差异，以平均能耗作为考核基准，考核数值每月动态调整，也考虑到高温开启空调带来的能耗上涨因素。从6月份的运行情况来看，第六客运公司600多名驾驶员中，有260多名驾驶员获得了奖励，另外还有180多名驾驶员被处罚。虽然奖励人数多于处罚人数，但与考核办法出台时的初衷相违背。此外，在考核过程中，个别驾驶员的确存在为了逃避处罚或者获得奖励，不开或少开空调的情况。对此，公司已暂停实施这一考核办法。
