2017年，iPhone诞生10周年之际，苹果虽然照常推出了iPhone 8系列，但同期还推出了iPhone X（编注：“X”是罗马数字，代表“10”），跳过iPhone 9系列，并首次在iPhone中引入OLED 屏幕、面容ID、全面屏等。
但值得注意的是，这些冲击以情绪传导为主，并非产业趋势性逆转。从高频指标看，“体温”退烧已相当明显。截至7月27日，全市场融资余额月内已累计缩减约3300亿元。
就在8月28日晚间，光大银行披露的2026年半年度报告显示，上半年该行实现营业收入630.68亿元，同比下降4.32%；实现归属于母公司股东的净利润187.11亿元，同比下降24.01%。
“他是很愿意看到别人亮点的一个创始人，哪怕是竞争对手。”夏志进说，“很多人在做一个要颠覆别人的产品时，更多会盯着别人的缺点去打。但恰恰相反，他还是更关注市场上做得好的人，他很擅长学习别人的强项。”
海外算力租赁龙头CoreWeave（CRWV.US）半年报显示，公司算力租赁毛利率持续维持高位，全年收入指引上调至124亿至132亿美元，年底ARR目标185亿至195亿美元。截至9月，其搭载NVIDIA H100、A100等高端A/H系列显卡的算力集群，公开订单排期已至2027年，头部AI客户的长约锁定了绝大多数核心算力资源。全球高端AI芯片供给受限，叠加大模型训练需求爆发，高端算力资源的稀缺性持续加剧是当前行业共识，CoreWeave的半年报基本确认了全球高端算力资源稀缺性持续加剧。
10月7日，恒生指数公司宣布恒生科技指数编算方法修订方案，将从扩大科技主题覆盖及引入分组选择机制两方面实施六项修订。根据修订方案，恒生科技指数将取消候选公司须属指定行业的要求，并将科技主题由原有范围整合拓展为数字平台及解决方案、人工智能、先进硬件、机器人及自动化、云端、前沿科技六大主题，科技子主题由16个增至24个。选股范围则由主板上市公司改为恒生综合大中型股指数成份股，并采用市值及收入增长双组别选股机制，成份股数量由30只增至50只。
文｜ 酷乐志
另据宇树科技的招股书，2022年至2024年，公司董事、高级管理人员及核心技术人员薪酬总额（不含股份支付）分别为484.30万元、534.60万元和863.89万元。2024年，王兴兴薪酬为249.52万元，财务总监王枫为46.68万元。
