2025年，力量钻石曾经历了一段艰难时光，营业收入同比下滑7.84%，净利润同比下滑45.57%。进入2026年，市场回暖，公司依靠低基数原因，上半年营业收入、净利润、扣非净利润均出现大幅增长。
首先，艺感科技面临较高的客户集中度风险。报告期内，公司前五大客户的销售占比始终维持在60%以上，2025年达到61.31%。其中，联想集团贡献了22.24%的收入，接近四分之一，且占比逐年呈现增加的趋势。另外，鸿海也是公司五大客户之一。这种高度集中的客户结构，虽然在短期内提供了业绩增长的确定性，但也会埋下隐患，任何核心客户的砍单或库存调整，都将对艺感科技造成肉眼可见的冲击。
不仅是巨子生物，其他美妆同行如韩束在去年也主动收缩达播。
胖东来向来以高薪酬和高福利著称。今年3月，胖东来的40亿元资产利润分配引发外界大量关注。按分配标准，管理团队占比约50%，员工占比约50%。未来，这些资产将作为公司股本，每年利润的50%给团队发奖金、50%归股东收益。其公开的资产分配明细显示，胖东来集团合计员工10194人，资产总额379290万元（约37.93亿元）。其中，12名店长每人分配2000万元，共计2.4亿元。
喻超：产业方把场景资产拿出来，我们做底层技术攻关。后面大家一起分享这个过程中产生的商业价值。对我们来说，会把这些场景里的数据和技能资产沉淀到Nexcore平台上。
从融资结构看，融资体系也在加速适配新旧动能转化。
今年上半年全国抽查在用充电桩超14.5万台
胖东来还多次高薪聘请人才。2025年12月，胖东来官方账号发布“专业领域顶尖人才直通车”招聘，以年薪不低于100万长期招聘国内外专业领域顶尖人才，带薪休假不低于60天。招聘要求年龄50周岁及以下，不限性别国籍。专业领域包括；文化研究、人力资源、商品开发、质量管理、安全管理、信息技术、财务管理等。
