世卫组织还建议各国将新冠疫苗接种纳入各国国家常规接种规划。提出各国根据当地的新冠疫情流行病学情况、人口特征（包括易患严重新冠疾病人群的普遍程度）、获得新冠疫苗的可及性、成本效益、可接受性以及项目的可行性，考虑实施常规的新冠疫苗接种。这也是本次立场文件的核心调整之一。
薪资方面，胖东来官方账号今年5月披露的数据显示，2025年胖东来全年全业态员工平均到手工资为8974元；2026年1至3月，员工平均工资已达到9598元。2026年3月，于东来通过个人社交账户公布公司37.93亿元资产分配方案，明确将集团全部资产按照管理团队与员工各约50%的比例进行分派。其中，普通员工人均可获得20万元份额。
对于超过法定退休年龄的务工农民在工作时间内因工受伤，能否进行工伤认定，最高人民法院行政审判庭已有明确答复：用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。
非煤矿山安全监察司副司长杨凌云指出，目前已完成全国非煤矿山提升系统基本情况摸底，进入全面检查阶段，累计已检查1521矿次，发现一般隐患3423条，重大事故隐患173条。
据“太原教育”微信公众号10月10日消息，为落实国家及省相关部署，结合太原市教育实际，经教育等十三部门共同研究，协同推进，太原市正式实施中小学春秋假制度。太原市明确，春秋假制度在义务教育阶段学校实施，幼儿园可参照执行，高中阶段学校（含中等职业学校）可探索试行。特殊教育学校可根据残疾学生身心特点和实际需要，灵活安排。科学安排时间。春假（3天）安排在清明节前后，衔接清明假期；秋假（3天）安排在11月第二个周三至周五。2026年太原市中小学秋假将如期落地，统一安排在11月11日至11月13日，严格落实3天假期时长。太原市还提出，人社、工会等部门引导用人单位弹性休假，优先保障有未成年子女职工的调休需求，便利亲子陪伴。多部门联合开展市场秩序规范和安全监管，严肃查处违规培训、乱收费等行为，保障学生假期安全。
回溯并购节点，2025年3月，华润三九斥资62.12亿元完成对天士力28%股权的收购，天士力控股股东变更为华润三九，实际控制人变更为中国华润有限公司。收购完成当日，原管理层9人集体辞职，闫凯境等闫氏家族核心人员退出上市公司治理核心。
通过TDR与ETF之间的跨境转换机制，实现两地市场的互联互通，显著降低了境外投资者参与中国资本市场的门槛。
总体来说，这是一份稳健的财报，营收、利润均在温和改善。中石科技二季度归母净利润7319.57万元，环比增长12.99%。这种盈利上升是温和式增长，而非爆发式放量。
