据新京报，9月14日，多名网友吐槽三九胃泰广告文案。图片显示，广告文案标注“三九胃泰求你们中秋别团圆了”。同时有网友表示，此前三九胃泰还有“劝你们和平分手”广告同样令人不适。
这张反对票的分量，要到股东名册里才能读懂。
摩根大通认为，市场对宁德时代的忧虑已由“2027年需求增长放缓”扩大至产能过剩、利用率下降及新一轮价格竞争；小米供应商多元化、理想自研电池的消息也令行业悲观情绪升温。
公告同步释放两大转型预期。一是高争民爆拟变更名称为 “西藏地质矿产发展股份有限公司”；二是未来主业调整为民爆生产销售、矿山投资开发双板块并行。这条信息迅速成为二级市场炒作主线，资金普遍解读为地矿集团旗下铜矿、锂矿资源有望逐步注入上市公司，开启 “民爆 + 矿产” 协同的全新成长曲线。
8月7日，沃格光电(603773.SH)公告称，公司控股股东、实际控制人易伟华及持股5%以上股东辉睿1号私募投资基金的管理人深圳中锦程资产管理有限公司收到证监会江西监管局出具的《行政处罚事先告知书》。因在股份协议转让中未如实披露转让总价款及支付方式，导致相关公告存在虚假记载，证监会拟对易伟华给予警告并罚款150万元，对深圳中锦程资产管理有限公司给予警告并罚款100万元。上述事项与公司经营无关，不会对生产经营产生重大影响。
据央视新闻消息，近期，甘肃兰州有公交车司机表示，由于公司实施的考核办法把车辆的能耗和绩效挂钩，如果超出了规定的能耗标准，将按一定比例扣除司机的绩效工资，导致个别司机不愿在行驶过程中开空调，从而影响乘客体验。兰州公交集团第六客运公司工作人员表示，出台考核办法的初衷是引导驾驶员爱车护车、安全行驶，助力企业降本增效。办法制定阶段已兼顾车型、车况、线路差异，以平均能耗作为考核基准，考核数值每月动态调整，也考虑到高温开启空调带来的能耗上涨因素。从6月份的运行情况来看，第六客运公司600多名驾驶员中，有260多名驾驶员获得了奖励，另外还有180多名驾驶员被处罚。虽然奖励人数多于处罚人数，但与考核办法出台时的初衷相违背。此外，在考核过程中，个别驾驶员的确存在为了逃避处罚或者获得奖励，不开或少开空调的情况。对此，公司已暂停实施这一考核办法。
澳亚集团的出手，或将能利用上游供应链优势，一定程度上缓解明治乳业在中国的成本焦虑。
此外，国泰海通半年报中另类投资业务的数据也显示，该公司科创板累计跟投近70亿元，“报告期内，新增及追加投资项目21个，投资金额10.85亿元，全部投向硬科技领域。”
