国家统计局消息，9月份，制造业采购经理指数（PMI）为50.1%，比上月上升0.3个百分点，升至扩张区间。从企业规模看，大型企业PMI为50.6%，与上月持平，高于临界点；中、小型企业PMI分别为49.7%和48.9%，比上月上升0.3个和1.0个百分点，均低于临界点。从分类指数看，构成制造业PMI的5个分类指数中，生产指数、新订单指数和供应商配送时间指数均高于临界点；原材料库存指数、从业人员指数低于临界点。
美韩联合军演的雏形可追溯到朝鲜战争结束后，1968年正式启动“乙支”系列演习，后续逐步发展为当前的年度常态化联合军演体系。
•周五（2026年8月21日），A股市场震荡拉升，创业板指涨超1%，黄白线分化明显。沪深两市成交额1.88万亿，较上一个交易日缩量2001亿，全市场超2800只个股下跌。截至收盘，沪指涨0.04%，深成指涨0.87%，创业板指涨1.43%。
行业增速放缓之下，企业间的分化持续加剧。盈利端，8家头部企业贡献了行业近七成净利润，45家中小企业净利润整体同比下降10.41%，中小物企利润端普遍承压；规模端，49家已披露数据企业上半年合计净增约219万平方米，前5家头部企业净增达235万平方米，剔除后其余企业合计净减少约15.8万平方米，行业增量几乎全部由头部贡献。
此外，还需打破信息壁垒，加强公检法司不同部门信息的协同机制。按照新法的要求，司法行政机关需要掌握法院、检察院、司法行政系统人员何时辞职、何时退休、原岗位、竞业限制期限。目前它们之间没有常态化自动推送机制，依靠当事人申报，可能存在隐瞒公职履历申请执业的情形，司法行政机关核查成本高，依赖线索举报，需要加强信息协同机制建设。
《征求意见稿》还提出，企业制定算法应当坚持以人为本、公平正义、安全可控的价值导向，充分听取和采纳利益相关方意见，综合考虑新就业形态劳动者个体差异、环境条件等因素，科学合理确定工作调度指令和考核指标，不得将显著异常数据、违规行为数据应用于普遍考核。企业应当向新就业形态劳动者解释涉及劳动者权益的算法基本原理、影响因素、目的意图和主要运行机制。
恒工精密：拟发行不超8.1亿元可转债用于具身智能机器人等项目
8月24日，在小米玄戒芯片技术沟通会上，小米公布新品搭载规划，小米18系列顶级折叠屏旗舰小米18 Fold将首发搭载玄戒O3芯片，新机定于9月正式推出；小米平板9 Pro Max也将同步搭载玄戒O3芯片。
