“很多人觉得品牌做自有工厂是重资产、不划算，但对我们来说，这是必走的路。”在工厂发布会后的群访中，Babycare副总裁聂晶对在接受采访时表示，母婴产品的底线是安全，而安全的底线必须掌握在自己手里。早在2015年，Babycare为了做一款“没有线头”的婴儿背带，找遍供应链没有工厂愿意配合极致工艺，就决定自建背带工厂；2017年，为了严控奶嘴、牙胶等入口产品的VOC风险，又自建喂哺用品工厂；到今天的湖州纸尿裤工厂，同样是为了从源头把控品质。
2025年4月，上海医药完成收购上海和黄药业10%股权的交割，持股比例由50%升至60%，并将和黄药业纳入合并报表。
红杉中国合计持有宇树科技股权比例为7.11%，是重要机构股东。经纬创投通过经纬壹号与经纬叁号合计持股5.45%。
企业推行背调的初衷具备合理现实需求，但在行业扩张过程中，过度收集、无差别风险评级等乱象持续滋生。不少背调服务商拆分模块化收费，除基础信息核验外，单独增设民事诉讼、婚姻纠纷、民间借贷等增值查询项目，不加区分地将全部涉诉记录统一划入风险评估范围，无视案件类型、结案状态、岗位匹配度。
职工带薪年休假制度是法律确定的一项重要的社会福利，是社会文明进步的体现。落实好带薪年休假制度，对保障劳动者身心健康、促进经济发展和构建和谐社会都具有重要意义。河南省这次是罕见地将“领导干部带头休假”写入刚性要求，明确单位主要负责人为第一责任人，试图以“关键少数”的带动效应，撬动积弊已久的职场休假文化。此举显现了地方政府推动带薪休假落到实处的决心，但是执行效果究竟能有多大，是将成为一次破冰之举，还是又一次沦为纸面动员？未来还需要进一步观察。
“三超”是浦发银行数智化转型的生动落地，包括超级平台、超级产品、超级系统。上半年，浦发银行三大载体协同发力，服务能级持续跃升。
市场质疑的是，一家年报参保人数为零的公司，如何主办四万人规模的演唱会，是否有能力操盘一桩近2700万元的大额合同？
2026年3月，平安人寿北京分公司客户Z先生因病在医院离世。生前，他购买了一份年缴35万的保单，离世后留下203万元身故保险金。
