2026年7月，国务院正式批复《扩大消费“十五五”规划》明确，落实休息休假制度。全面落实劳动法，切实保障劳动者合法休息休假权益。推动修订《职工带薪年休假条例》，严格落实职工带薪休假制度，增强制度执行刚性。鼓励单位和职工将带薪年休假与传统节日、地方特色活动相结合，安排弹性错峰休假。支持有条件的地方推广中小学春秋假。
从治理层面看，王江平提出“企业自律、社会监督、行业监管、司法兜底” 四位一体治理框架，明确AI Agent权责、算法歧视等领域的法律规则，推动治理目标从单纯保障就业，转向保障人的发展尊严。黄益平也表示，完善普惠社保与失业保险，为AI替代岗位的劳动者提供过渡期兜底；强化平台反垄断与算法监管，限制企业通过算法压榨劳动者、攫取高额利润；建立AI伦理审查机制，约束纯人力替代的低价值AI项目。
总经理之外，副总经理和督察长的“流失”同样密集。2023年11月，副总经理刘晓玲离任；2025年10月，副总经理宋扬离任，任职不到两年；2026年6月，督察长徐娇因个人原因离职；一个月后，常务副总经理汪兰英也因个人原因离任。
据公开数据显示，抚顺银行股份有限公司连续两年归母净利润亏损，2025年度亏损704.90万元，2024年度亏损8529.99万元。
更多券商则通过市场化产业基金、头部创投机构实现间接持股。东吴证券（601555.SH）另类子公司东吴创新资本通过持有深创投中小企业发展基金2.6%的份额，间接持有宇树科技约12万股；国泰海通（601211.SH）旗下证裕投资、创新股权投资母基金通过上海科创中心贰号基金、合创投资（天津）合伙企业两层嵌套完成布局；财通证券（601108.SH）另类子公司财通创新投资同样通过合创投资（天津）合伙企业间接持股。
Alphabet旗下自动驾驶公司Waymo当地时间8月25日表示，将于未来几周内在德国慕尼黑开始测试自动驾驶车辆，计划2027年底前正式上线该服务。 该公司称，已就在德国提供服务所需的监管审批事宜与地方、州和联邦官员接洽。Waymo另外表示，计划投资当地车队运营，并在于慕尼黑推出服务前创造高技能就业岗位。
其实，今年6月下旬至7月初，富士康成都、郑州、深圳等地工厂已经密集发布了招聘公告。7月7日，赣州富士康发布公众号招聘文章，要求招聘18至50岁员工，主要从事苹果手机精密组件的生产与加工；7月6日，富士康人资发文招募临时工，招聘范围覆盖龙华/观澜苹果A事业群、龙华三赢事业群，工作时间集中在6-9月。
美国国务院网站发布最高1000万美元的悬赏，征集有关伊朗伊斯兰革命卫队总司令艾哈迈德·瓦希迪等伊朗武装力量高级官员的线索。
