作为平安人寿“保险康养顾问”人才战略的重要组成部分，“高才计划”旨在引进本科及以上学历、年龄28至55岁、既往年收入达40万元以上的高素质人才，通过全新的培养模式，将其打造为服务高净值客群的“保险企业家”。自2025年6月项目试点以来，该计划已累计吸引超2000名来自银行、财富管理、地产、医药、科技等领域的优秀人才加入，本科及以上学历占比达85%，其中不乏清华大学、北京大学、纽约大学、香港中文大学等海内外名校背景人才，成为行业专业形象的“金字招牌”。
10月有10000亿元3个月期买断式逆回购到期，这意味着10月3个月期买断式逆回购为加量续作，加量规模2000亿元，9月为等量续作。
技术侧，也需要专人搭建AI一体化平台，把业务需求通过工具链变成项目里能直接使用的成品。
AI正在渗透进最鲜活的社交角落，连朋友圈的表达都能交给AI代笔完成。
就在上市前夕，宇树科技对外发布“超人”人形机器人新品，这款机器人可实现跳高2米、极限速度12.66m/s的运动性能，展现了该公司的硬件迭代速度。只是如何把技术优势转化为规模化订单，将是这家“人形机器人第一股”上市之后必须回答的考题。
据红星资本局8月20日报道，为跟上苹果严苛的交付时间表，富士康正在多个部门积极招聘工人，并向新入职员工提供8800元的招聘奖金。此外，越早到岗上班的员工还能获得额外的奖金激励。
2023年至2025年，万力轮胎营收分别为55.88亿元、60.22亿元和70.28亿元，年均复合增速约12.14%。不过，规模增长并未转化为利润同步提升，公司同期归母净利润分别为 3.98 亿元、4.17 亿元、4.19 亿元，三年累计增长 2100 万元，增幅不足 5.3%。
然而，利润端的表现却令市场忧虑。上半年公司归母净利润亏损6.12亿元（经调整后归母净利润亏损4.23亿元），较去年同期亏损扩大91%；扣非净利润亏损6.22亿元。
