黄仁勋还给出了另一组数字，用来说明每吉瓦数据中心能给英伟达带来多少收入机会。他表示，每吉瓦对应的英伟达收入在Hopper时代是180亿美元，Grace Blackwell升至250亿美元，Vera Rubin升至400亿美元，之后还会更高。
融资层面，报告期内公司获取新增融资、再融资以及股东借款总额86亿元，大股东深铁集团持续提供资金支持，为企业化险改革提供流动性缓冲空间。截至6末，万科资产负债率77.5%，净负债率135.4%，债务风险化解依旧是下半年经营重点工作之一。
9月6日，爱仕达发布异动公告，当前公司的主营业务为炊具、小家电及工业机器人。具身智能机器人的合作项目为公司新开拓业务，尚处于起步阶段，已形成的销售收入尚低，仅13.72万元，且技术迭代、项目落地及商业化实现均存在不确定性。预计该业务对公司本年度的财务状况和经营成果不会产生重大影响。2026年7月6日，公司的全资子公司爱仕达人形机器人有限公司与智元创新签署《战略合作协议》，双方合作协议的范围涵盖多个方面，包括采购订单与产品交付，具身智能机器人委托制造，具身智能机器人供应链合作，技术支持及场景化赋能、股权投资及合资公司设立等。目前部分合作处于开展初期。
承销阵容囊括华尔街头部金融机构，包含巴克莱、美国银行证券、花旗环球市场、摩根大通、摩根士丹利、富国证券、法国巴黎银行、纽约梅隆资本、法国农业信贷、高盛等共16家机构。
教育部办公厅、财政部办公厅日前联合印发《关于做好2026年银龄讲学计划有关实施工作的通知》，对银龄讲学计划进行部署。《通知》明确，2026年银龄讲学计划主要面向脱贫县，欠发达的民族县、革命老区县、边境县以及新疆生产建设兵团团场等实施，重点向国家乡村振兴重点帮扶县倾斜，计划招募义务教育阶段银龄讲学教师6000名。在此基础上，鼓励各省份结合实际，自主选拔优秀退休教师到其他教育发展薄弱的县乡地区开展讲学，根据需要将普通高中纳入自主实施范围。详情点击>>
市场监管总局：截至7月底，下沉市场个体工商户数量是企业数量的2倍多
薪资方面，胖东来官方账号今年5月披露的数据显示，2025年胖东来全年全业态员工平均到手工资为8974元；2026年1至3月，员工平均工资已达到9598元。2026年3月，于东来通过个人社交账户公布公司37.93亿元资产分配方案，明确将集团全部资产按照管理团队与员工各约50%的比例进行分派。其中，普通员工人均可获得20万元份额。
此外，增值税发票数据显示，文化、体育、娱乐领域不断丰富新业态、新场景多样化供给，带动文化艺术服务销售收入同比增长20.9%，其中，文艺创作与表演服务、群众文体活动同比分别增长21%、28.3%。体育赛事带动体育服务销售收入同比增长29.4%。
