9月14日，据报道，甲骨文已启动新一轮裁员，受影响员工及公司内部邮件显示，裁员已于当天开始。此前有消息称，甲骨文计划通过新一轮裁员削减人力成本，部分团队的裁员比例达到两位数。
业绩层面，合并带来规模效应。2025年国联民生实现营业收入76.73亿元，归母净利润20.09亿元，同比大幅增长；2026年一季度营收18.56亿元，归母净利润4.97亿元，依旧保持双位数增长，但自营业务已经显现波动，一季度公允价值变动收益转负，该公司在财报中提到：“主要系交易性金融资产价值波动所致。”
为了降低成本，保时捷继续扩大裁员名额。相关文件显示，大众集团监事会近期批准了一项协议，保时捷将削减约4100名员工，以弥补约7亿欧元的间接成本缺口。这些裁员将“叠加在现有协议之上”。今年7月，保时捷管理层与劳方代表达成协议，在早先确定的4000人裁员计划基础上再裁减5000人。
现在去紫燕百味鸡，已经不只是买一盒夫妻肺片了。
从深主板到北交所，佑威新材有哪些变与不变？
近年来，人工智能在医学影像、辅助诊断、药物研发等领域已实现规模化落地。根据GrandViewResearch2026年6月发布的《全球AI医疗市场报告》，2025年全球AI医疗核心市场规模约为367亿美元，同比增长约38%，预计2026年将增至507亿美元，到2033年有望攀升至5056亿美元，期间复合年增长率（CAGR）维持在38.9%左右。从技术路径看，机器学习类应用占比最高（约35%），其次为自然语言处理与计算机视觉；从终端用户看，制药与生物技术企业需求最为旺盛，占比约30%。
郭鹏表示，“分类推进高校改革，分类是方法，改革是动力，发展是目的。分类不是分层次，而是分赛道。”
这种“母公司扩产—子公司接单”的业务闭环，在集团战略层面具有一定合理性。璞泰来在半年报中明确将嘉拓智能分拆上市定位为“材料+工艺+设备”平台化战略在资本层面的延伸。不过，从独立上市的审核视角看，关联交易占合同负债的比例需要被审慎评估。8.54亿元的单一大客户合同负债，意味着四川卓勤的扩产节奏将直接影响嘉拓智能的收入确认时间表。如果璞泰来自身的产能扩张放缓或调整，嘉拓智能合同负债向收入的转化速度或将面临压力。
