更值得关注的是，第二季度单季的扣非净利润同比出现了14.1%的下滑。
在巩固坚果优势的同时，公司坚持品质升级与差异化创新，持续优化产品结构。一方面主动收缩低效长尾零食，集中资源赋能高毛利、高潜力核心单品，大幅提升整体盈利水平；另一方面精准捕捉消费趋势，持续迭代新品类、新单品。其中，全新升级的每日纯坚果，主打七日鲜7种纯坚果，品质配方全面优化，线上渠道日销峰值突破200万元；焕新升级的紫皮腰果以更大颗粒、新鲜直发为卖点，适配短视频流量赛道，单日销量峰值突破1.9万袋。零食品类里，千层吐司、螺蛳粉、轻食组合、曲奇、果蔬脆等爆款快速起量，并上新趋势零食单品，贡献超亿元销售额，打开全新增长空间。
佳沃食品9月16日公告，公司副总经理、财务总监邱春燕因个人原因申请辞去公司副总经理、财务总监职务及在公司下属公司的一切职务，辞职后将不再在公司及公司下属公司担任任何职务。根据相关规定，邱春燕的辞职报告自送达公司董事会之日起生效。nbsp;经公司总经理提名，董事会提名委员会审慎考察与审核，并经董事会审计委员会、独立董事专门会议及董事会审议通过，认为孙方明具备担任上市公司副总经理、财务总监的任职资格及履职能力，公司董事会同意聘任孙方明为公司副总经理、财务总监，任期自公司董事会审议通过之日起至第五届董事会届满之日止。
为了降低成本，保时捷继续扩大裁员名额。相关文件显示，大众集团监事会近期批准了一项协议，保时捷将削减约4100名员工，以弥补约7亿欧元的间接成本缺口。这些裁员将“叠加在现有协议之上”。今年7月，保时捷管理层与劳方代表达成协议，在早先确定的4000人裁员计划基础上再裁减5000人。
张明昕所管的华商优势行业在7月16日将单日单账户的申购上限从1000元放宽至10万元，到了7月21日直接取消限购。同样由他管理的华商均衡成长、华商致远回报也在7月下旬连续两次上调大额申购限额，先是从1000元上调至10万元，接着又上调至200万元。截至9月21日，华商优势行业、华商均衡成长、华商致远回报三季度以来的回报率分别为-23.24%、-22.48%、-23.63%。
与此同时，加拿大统计局发布《2026年第一季度全国旅游及游客旅游调查报告》，数据显示，前往美国出行550万人次，同比大跌10.6%，其中37.5%为当日往返。赴美总支出50亿加元，同比下滑13.6%。加拿大居民赴海外（非美国国家）出行460万人次，同比增长6.2%；消费达101亿加元，大幅上涨16.7%。
即便是投资人也难以否认，宇树科技大步跨越规模化门槛的一个重要因素，在于获得了来自AI时代的“BUFF（增益效果）”。
在此背景下，6月25日晚间，*ST帅电抛出一份“跨界”并购方案，与杭州惠嘉股东李连强、斯应昌签署收购意向协议，标的初步估值区间为4.5亿至5亿元。
