2025年的增长“主要由于AI智能体数量已自2025年起增至最后可行日期的超过1200个。由于该等AI智能体构成自动化能力，能够在不增加相应人员成本的情况下服务庞大客户群。”
《通知》明确，我国将推动超大城市取消灵活就业人员参保的户籍限制。在保证医保基金收支平衡的基础上，各地可参照当地职工基本养老保险缴费基数，合理确定灵活就业人员的医保缴费基数。灵活就业人员参加职工医保，缴费年限可以按月累计，每满12个月折算为1年缴费年限。
曾因投资贵金属狂赚2.5亿的港股上市公司祈福生活服务（03686.HK）近日发布盈利警告称，集团预期于2026年上半年将录得公司拥有人应占亏损及综合亏损总额介乎于240万元至440万元，较集团于2025年上半年录得的公司拥有人应占溢利及综合收益总额约7510万元出现重要变动。
8月25日，据报道，现代汽车与其工会达成了一项初步薪资协议，其中包括基本月薪上调10万韩元。 协议内容包括：月薪400%的奖金外加1270万韩元、15股现代汽车股票、50万韩元福利积分，以及夏季休假补贴上调20万韩元。 此外，现代汽车同意在2027年至2028年间新招聘500名生产工人。 工会成员将于8月31日就这项临时协议进行投票表决。
今年5月，国务院印发《城市更新“十五五”规划》，明确提出城市地下管网建设改造，并给出一系列具体指标。
市场对于“投资于人”仍存在不少认知偏差，有人将其等同于扩大民生福利开支，有人将其窄化为学校、医院等硬件设施投资。在主流经济学家看来，“投资于人”是一套完整的资源配置逻辑转型，其内涵远不止 “花钱办民生”。
传智教育强调公司向“全面拥抱AI”战略转型，今年5月8日，传智教育正式推出全新AI教育子品牌——“传智AI”。据官方介绍，“传智AI”将专注AI时代数字化应用人才培养，与聚焦AI开发人才培养的“黑马程序员”形成职业培训赛道双品牌战略布局。“传智AI”课程内容会紧密贴合AI电商、AI视频制作、AI财务、AI人力等热门岗位与OPC（One Person Company，一人公司）创业场景，传授人机协同思维和实战应用能力。
2026年上半年，公司营业收入仅为1469.22万元，较上年同期的6763.45万元下降78.28%，净利润-198.72万元，扣非净利润-209.05万元。公司在半年报中解释：“部分交付产品尚未达到收入确认条件。”对于军工配套企业而言，交付与验收的节奏受制于客户方，这非罕见情形。
