作为平安人寿“保险康养顾问”人才战略的重要组成部分，“高才计划”旨在引进本科及以上学历、年龄28至55岁、既往年收入达40万元以上的高素质人才，通过全新的培养模式，将其打造为服务高净值客群的“保险企业家”。自2025年6月项目试点以来，该计划已累计吸引超2000名来自银行、财富管理、地产、医药、科技等领域的优秀人才加入，本科及以上学历占比达85%，其中不乏清华大学、北京大学、纽约大学、香港中文大学等海内外名校背景人才，成为行业专业形象的“金字招牌”。
2025年，公司全年收入37.89亿元，同比减少20.3%，归母净利润仍亏损3.01亿元。至此，呷哺呷哺已连续五年亏损，累计亏损超过15亿元。
目前，幺正量子的客户仍主要是高校和科研院所，预计未来三至五年才有望逐渐进入材料、药物研发、金融安全等更加市场化的领域。
为吸引新客户，宜家自今年一月以来在欧洲开设了七家小型门店，逐渐偏离其在市郊开设大型门店的传统模式。宜家表示，公司其他加盟商也同意降价，包括巴利阿里群岛和加那利群岛的Sarton Group、土耳其的Mapa、希腊、塞浦路斯和保加利亚的Housemarket、冰岛的Miklatorg Group以及爱沙尼亚、拉脱维亚和立陶宛的Inter Ikea Retail。
据国家发改委官方微信公众号周五发布消息，发改委副主任岳修虎日前主持召开“十五五”规划《纲要》重大工程建设推进会议，调度109项重大工程建设进展，加快推进在建项目实施，推动一批新项目尽早开工建设，进一步强化要素保障，压实项目质量和安全管理责任，形成共同推进重大工程建设合力，为实现“十五五”良好开局提供有力支撑。
今年以来，央企“AI+”专项行动纵深推进，成立“AI+”具身智能、轨道交通装备产业共同体，牵头建设8个国家行业应用中试基地，累计布局超1200个应用场景，开源“焕新社区”汇聚超2万个模型、3000个数据集。
他解释道，植入式脑机接口的第一个问题一定是医疗，植入式脑机接口在很长一段时间内很难真正成为一个C端（用户）产品与所有人进行交互。“它的发展路径时间会长一些，在确保能够治愈相应的病人之后，如果能验证长期安全性和有效性，它也许有可能向前发展。但如果要进入普罗大众的生活，我认为二三十年是需要，甚至更长。”
在制造业领域，徐工已经走了30多年。由徐工集团举办的徐州工程机械技师学院，围绕工程机械产业培养技能人才，建校以来累计为徐工集团及社会培养和输送1.4万余名技能人才，大量毕业生进入徐工及当地企业就业。学院还培养出全国技术能手、首席技师、大国工匠等高技能人才。对徐工而言，学校已经成为企业人才体系的一部分。
