随着越来越多职场人的体检报告上亮起“红灯”，职场健康管理已成为爱康近几年重点发力的核心业务之一，并通过“健务室”打造了一站式企业员工健康服务阵地，构建起“风险筛查-日常监测-智能评估-精准干预-持续随访”的一体化服务模式。爱康职场健康展区以“健务室”为设计蓝本，搭建了一座涵盖智能检测、健康管理平台、急救演练、健康咨询、心理关爱、康复理疗六大功能区的“职场健康加油站”，助力企业解锁职场健康的全新打开方式，现场体验氛围热烈。
在2026 ChinaJoy的展馆里走上一圈，既能看到玩家在AI游戏的展台前排着长队，也能看到从业者们讨论着技术边界、未来产品。
据央视新闻客户端9月24日消息，国家市场监管总局修订发布的《绿色产品评价 纺织产品》国家标准，将自10月1日起正式实施.本次标准修订主要作出三方面优化完善。一是细化产品分类与评价框架，按照使用场景将纺织产品分为婴幼儿、直接接触皮肤、非直接接触皮肤三类，覆盖全品类纺织原料及制品，构建基本要求、指标要求、鼓励性要求的分层评价体系，实现分类施策、精准评价。二是建立资源、能源、环境、品质、低碳五大属性综合评价体系，对标国际环保标准，严控可萃取重金属、有害染料、多环芳烃等有害物质残留，优化消费者高度关注的色牢度等产品品质指标，新增低碳评价维度，以碳足迹报告作为评价依据，并区分绿色产品、绿色标杆产品两个等级，提升评价科学性与先进性。三是强化正向引导激励，鼓励企业广泛使用循环再生纤维、原液着色纤维等绿色原料，推广清洁能源和低碳生产工艺，推动纺织产品全生命周期绿色化升级。
2026年是“高才计划”正式运作的元年，从整体成果看，高才人均业绩产能为同期新人的数倍，近百位高才入司数月即实现晋升发展；从个体成绩看，表现优异者最快仅用7个月即晋升为团队长，个人业绩表现打破新人记录。这些数据充分彰显了“高才计划”对于高素质跨界人才的培养能力，在个险渠道从规模竞争转为价值竞争的当下，该计划已成为平安人寿新业务价值的重要增量来源。
8月14日，小马智行（NASDAQ: PONY；HKEX: 2026）与Uber宣布，双方将在欧洲五个城市部署超过2000辆小马智行Robotaxi。此次合作将在克罗地亚萨格勒布现有商业化Robotaxi运营的基础上，扩展至包括萨格勒布在内的5个欧洲城市，各城市具体落地计划将在后续分阶段公布。双方同时宣布，萨格勒布服务即将接入Uber平台。除欧洲外，双方还将深化中东地区合作，扩大全球运营版图。
9月11日，中国地震局发布回复称，中国地震台网中心正在与苹果公司沟通，力争加快推进地震预警信息接入iOS系统。另外，苹果手机用户目前可通过微信小程序获取中国地震局统一发布的地震预警信息。
2022年至2024年，蔓迪系列米诺地尔类产品销量超5000万瓶。据灼识咨询数据，以零售额计，蔓迪系列自2014年以来，已连续十年蝉联中国脱发治疗药物市场及米诺地尔类药物市场的第一品牌。截至2024年，蔓迪在这两个市场的份额分别为约57%和71%。
资本市场的态度已经发生微妙变化。从业绩层面看，高增长仍在延续，但市场的关注点已从增长转向具体的兑现。
