娄宇还指出，“十四五”提到的“智慧医保”升级为“数智医保”，并新增“科学医保”发展愿景，AI、大数据、标准化贯穿管理全流程。在此基础上，医保的角色也发生转变。医保不再仅是“报销工具”，更成为支持医药创新、引导资源配置、响应人口战略的战略购买者和治理杠杆。
9月4日凌晨，小米集团合伙人、总裁卢伟冰发文汇报小米汽车全球化进展：在IFA（柏林国际消费电子展）现场，小米和8家小米汽车的德国首批头部经销商完成签约。小米汽车即将出海的车型，接下来将奔赴瑞典、德国、西班牙、意大利4国，在Arjeplog冬季测试基地、Nürburgring等7大权威测试场，展开高速验证与功能测试。
2026年7月，受台风“美莎克”及其带来的强降雨影响，广西多座水库发生险情。
东方红资产管理是国内首家获准设立的券商资管，此次上报首只ETF被市场视为“主动巨头入局被动赛道”的标志性事件。中欧基金同样以主动投资见长。Wind数据显示，截至2026年二季度末，中欧基金管理规模达到7512.95亿元，主动权益规模在全行业排名第三。
为化解历史坏账包袱，2026 年 5 月，珠江股份计划以非公开协议转让方式，向控股股东珠江实业全资子公司珠实地产转让东湛公司债权资产，评估参考转让价 2917.61 万元，较账面价值增值 41.26 万元，增值率1.43%。
星宇股份没有披露去年员工大幅减少的具体原因，也没有说明正式生产人员减少与外包工时增加之间的关系。但就在员工规模明显下降的2025年，公司启动了针对2026届毕业生的校园招聘，最终招录人数达到440人。
2026年是“高才计划”正式运作的元年，从整体成果看，高才人均业绩产能为同期新人的数倍，近百位高才入司数月即实现晋升发展；从个体成绩看，表现优异者最快仅用7个月即晋升为团队长，个人业绩表现打破新人记录。这些数据充分彰显了“高才计划”对于高素质跨界人才的培养能力，在个险渠道从规模竞争转为价值竞争的当下，该计划已成为平安人寿新业务价值的重要增量来源。
而从经营数据看，AHAVA已经失去了一部分此前建立起来的市场基础。豫园股份未单独披露AHAVA近年的完整收入，但其化妆品业务持续收缩。2024年该业务收入约2.98亿元，2025年进一步下降。与此同时，AHAVA的直营网点也在快速收缩，2025年关闭的门店同时涉及中国和以色列市场。
