事实上，此次总经理更迭，并非孤立的人事动作。最近两年，申万宏源内部管理团队已进行多轮调整，覆盖总部高管、业务条线、旗下子公司多个层级。具体来看，2024年初，投行业务核心管理层完成更替，原投行负责人张剑出任申万宏源证券总经理，针对性整改投行执业乱象；2026年4月，研究所核心骨干周海晨、李雪峰晋升副总经理，投研人才跻身核心管理层，公司发力机构与研究业务的意图明确；同时，申万菱信基金、申万宏源香港等子公司也先后完成高管“换血”。
我们统计发现，AI岗位扩张主要由千人以上企业承接。今年，万人以上企业AI岗位量占比为33.49%，千人规模企业占比为30.33%，两类企业合计占比达到63.82%，较2025年的61.61%上升2.21个百分点。小微企业增速最快，但贡献不是最大。其中，百人以下企业AI岗位需求同比增长1040.57%，在各规模企业中增幅最高。
三季度以来，受全球科技板块共振的影响，A股出现较大回调。截至9月22日收盘，科创50指数（000688.CSI）三季度以来的收益率为-24.59%。
今日1只新股上市，无新股申购。
“人道主义补偿1.9万元”的结果看似已经定分止争，却在网络上引发“好心不得好报”“人道主义补偿被滥用”等多重质疑，以及舆论对于官方“和稀泥”调解方式的不满。对此，官方有必要进行详细说明以正视听。基层调解工作难度大可以理解，在死者为大、维稳优先的传统思路下，地方有关部门组织调解协商时往往倾向于“各退一步”，用一笔“人道主义救助”来化解缠访风险。这种做法的初衷或许是为了平息个案，但是却会模糊法律责任的清晰界限，在社会综合治理方面可谓得不偿失。
四川银钢一通凸轮科技股份有限公司（下称“银钢一通”，832836.NQ）近日向北交所递交了上市申请，拟募资2.83亿元。这家深耕汽摩、机器人凸轮轴精密零部件的川渝制造企业，近三年交出了一份营收、净利润持续增长的答卷。但剥开营收、净利润逐年增长的光鲜财报，多重矛盾数据、经营隐患交织浮现。
自2020年起，Alo一直处于快速增长态势，年收入从约2亿美元一路飙升至2022年的10亿美元，三年间增长五倍。截至2024年，Alo年收入稳定在约10亿美元。
在去年7月的全国党代会上，魏德尔又以81.3%的得票率连任联合主席，党内权力重心进一步向她倾斜。该党在全国的支持率已攀升至29%，魏德尔也被确定为该党下届联邦大选的总理候选人。
