具体来看，两个员工资管计划中，1号资管计划面向更广范围的骨干员工，合计159名员工参与，获配135.61万股，锁定期为12个月；2号资管计划规模更小，仅10名高管与核心技术人员参与，获配44.43万股，锁定期长达36个月，主要面向公司最高层级的技术负责人与管理层。
印度全国的总和生育率已降至1.9，跌破维持人口世代稳定所需的更替线2.1。《经济学人》指出，这一变化标志着印度人口增长模式发生了根本性转折。经济发展水平较低的北部、东部欠发达邦，生育率和生育意愿整体显著高于南部发达邦。其中南部部分邦的总和生育率早在2020年前后就已降至1.3-1.6。详情点击>>
今年618，“抖品牌”蒂洛薇仍然留在牌桌上，并试图摆脱白牌的身份。
医药类企业方面，紧扣行业政策影响，要求分析医保目录调整、病组限额支付改革、集中带量采购对产品价格、销量与企业盈利的影响；细化销售费用全链条核查要求，补充委托生产模式的专项核查标准，进一步明确核心技术与研发能力的核验维度。
石药创新8月17日披露半年报，公司上半年实现营业收入32.4亿元，同比增长208.72；归属于上市公司股东的净利润12.61亿元，上年同期亏损274.61万元；基本每股收益0.9056元股。
Wind显示，2026年前7个月，港股上市公司增发配售募资总计1564.94亿港元，同比微增0.48%。TOP20的承销机构虽继续占据市场总承销金额九成以上市场的同时，但中资和外资的比重及排名却悄然变化。
东阳光8月17日披露半年报，公司上半年实现营业收入93.76亿元，同比增长31.61；归属于上市公司股东的净利润3.89亿元，同比下降36.46；基本每股收益0.129元股。报告期内，公司业绩主要受到股权激励费用确认以及持有东阳光药和立敦股票公允价值变动的影响，导致归母净利润承压。
