美联储、日本央行、英国央行将密集公布利率决议，货币政策走向成为市场最为关注的焦点。美联储当地时间本周三将公布最新的利率决议，美联储主席凯文·沃什随后将举行新闻发布会。上周五公布的美国8月消费者价格指数显示通胀压力并未缓解，市场对美联储加息的预期迅速升温。详情点击>>
2026年10月8日，人力资源和社会保障部网站发布《新就业形态劳动者权益保障办法（征求意见稿）》（简称《征求意见稿》），从即日起至11月8日，向社会公开征求意见。
其中，双休并非强制要求，但员工月均加班时长应≤36小时。加班应当按法定标准支付加班费（即工作日1.5倍、休息日2倍、法定节假日3倍），保障员工法定节假日休息。薪资方面，供应商支付的薪水应不低于当地最低工资标准，按时足额发放不拖欠。五项社保需全员缴纳，包含试用期员工，缴纳基数应与员工上年度月均工资相符。
苹果在文档中说明，2027年4月属于强制执行节点，现在处于过渡期，已上架的旧应用不受影响，仍可正常使用；但一旦提交更新，就必须补齐适配截图，否则会被驳回。
在产能利用率近乎腰斩的情况下，德聚技术抛出了一份雄心勃勃的扩产计划。本次募投项目“德聚高端复合功能材料生产项目”设计产能为年产5,790.40吨电子胶粘剂，外加青岛基地的1,314吨/年产能。而公司2025年自产产品销量仅为546.71吨。新增产能相当于现有销量的十倍以上。两大基地同步扩产，叠加东莞原有产线，产能释放规模远超当前市场消化能力。
9月21日，妙可蓝多(600882.SH)发公告，董事会于9月20日收到柴琇提交的辞职报告。柴琇于辞职报告中表明，“为支持公司稳健经营和长远发展，本人申请辞去公司第十二届非独立董事及董事会专门委员会的相关职务”。辞职后，柴琇不再担任公司及子公司任何职务。
吴向东表示：“铜冶炼项目仓促立项又中途叫停，数亿资金沉淀在土地、厂房、设备中，即便资产能够复用，资金占用的机会成本、前期建设投入全部沉没，足以说明公司大额产业投资的风险评估问题。”
在此背景下，今年以来，已有云南、贵州、陕西、山西和天津等省市区专门出台文件，提出落实带薪休假的若干政策措施。
