据澎湃新闻消息，近日，针对上海市人大代表在市十六届人大四次会议中提出的“关于进一步完善育儿假制度并强化月经假落实的建议”，上海市卫健委给予答复。答复称，2021年施行的《上海市人口与计划生育条例》明确，符合规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁前，双方每年各享受育儿假五天，休假期间工资照发。同时，鼓励用人单位采取灵活休假和弹性工作措施，支持家庭生育、养育。总体来看，自三孩生育政策实施以来，育儿假制度实施情况良好。代表提出的延长育儿假、优化成本分担等建议，反映了当前育儿家庭的现实需求。该委将会同人社、财政等相关部门，结合本市实际，进一步开展政策可行性研究，并适时向立法机关提出修法建议。关于“强化月经假落实”的建议，上海市卫健委答复称，1990年制定的《上海市女职工劳动保护办法》明确，对从事高空、低温、冷水、野外流动和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工，在月经期间应暂时调做其他工作或给予公假一天。对其他生产第一线的女职工，在月经期间也应酌情给予照顾。该《办法》一直沿用至今，为女职工经期等特殊时期权益保护提供了制度保障。
近日，重庆市民马先生反映，重庆市永川区子庄小学向家长收取餐盘清洗费，并质疑收费的合理性。公开信息显示，该校成立于2019年，属于公办小学，是永川区重点打造的书画艺术特色学校。马先生提供的“餐盘清洗服务自愿申请单”称，因学校餐盘清洗设备已使用7年，存在老化现象，该校餐盘清洗服务由有正规资质的专业公司统一回收清洗并高温消毒。餐盘清洗服务费为45元/期，并标注了“自愿选择”字样。9月3日，重庆市永川区教育委员会发布情况通报，经核查，该校于今年秋期开学时面向家长征求意见，是否自愿接受三方公司提供餐盘清洗服务，未实际收取费用。该服务收费不符合相关要求，重庆市永川区教育委员会已责令学校立即停止，不得实施该项收费服务。
7月28日，2026年《财富》世界500强排行榜揭晓。今年《财富》世界500强排行榜企业的营业收入总和约为43.1万亿美元，超过全球GDP的三分之一，比去年增长了约3.2%。500家上榜公司的资产总额和净资产总额均达到自《财富》世界500强排行榜创立以来的最高峰，且雇佣员工总数相比去年有所增长。亚马逊成为全球最大公司，终结了沃尔玛连续十二年的领跑纪录。沃尔玛位列第二。中国的国家电网有限公司继续位列第三。排在第四和第五位的分别是联合健康集团和沙特阿美公司。
车内配备27英寸4K中控屏和抬头显示系统，搭载高通8295座舱芯片，并接入多种AI大模型。配置重点集中在座舱交互、座椅舒适性和空间拓展等方面，前后排座椅还可组合形成休息空间。辅助驾驶版本引入Momenta方案，可覆盖高速辅助驾驶和城市记忆领航等场景。
过去几年，积极财政政策下政府债券净融资增多、专项债置换隐性债务，银行加大不良贷款核销力度，使债券占比提高、贷款占比下降。即便剔除这些因素，中国融资结构的变化也是显著的。从企业融资看，企业债券融资增量与同期贷款增量之比从2023年的7%上升至2026年上半年的近20%。详情点击>>
此次展览的重点是全新身心护理系列「净之野」。该系列聚焦当代人的“净化”需求，以极净环境中的植物与矿物为灵感，并通过七个可步入式空间，将水流、泡沫、植物能量和气息感知转化为沉浸体验。东边野兽还与雕塑家蒋晟合作，以“观音净瓶”和“五轮塔”为视觉原点，强化产品与东方自然观之间的联系。展览开幕前，品牌还联合MANIFESTO举办主题论坛，讨论自然、女性、身体与生活方式等议题。
宏观要闻
在职场健康管理场景中，健康管理智能体展现出显著的应用潜力。建档后智能体输出的个性化健康任务可通过打卡、提醒等轻量级交互融入日常工作节奏，让职场健康管理从“每年一检”变为“每日相伴”。同时，用户端可实时查看健康管理周期进度和指标变化，随时随地掌握方案执行情况；企业端健康数据看板，直观查看指标动态变化。
