“签约、发薪被拆分至多家供应链公司，工资流水甚至出现七八家付款单位。”新就业形态下，平台通过“加壳”拆分“劳动关系”， 用工风险被层层向外推移。劳动者想要维权，才发现根本找不到真正的 “东家”。
国内第二、全球第四大车规级毫米波雷达芯片厂商正式冲刺A股市场。近日，加特兰微电子科技（上海）股份有限公司（简称“加特兰”）科创板IPO申请已获上交所受理。
“开发商很难精准把控未来售价。”该负责人认为，开发商选择核心地块本质就是求稳，团队运营也能保持稳定。“现在房企拿地都精挑细选，对去化流速的要求越来越高。流速，已经是项目的生命线。”
不少渠道机构开始调整投资者预期。多家头部券商私募渠道投研人士表示，大量高净值投资者在过往业绩高点申购AI量化产品，普遍持有“低波动、稳健增值”的认知。连续回撤现象则表明，量化多头、指数增强产品依旧属于高风险权益策略，不存在永不回撤的投资模型。AI只是投资工具，无法消除资本市场与生俱来的波动风险。
对于经营者，培育工作构建多维度正向激励体系，围绕信用、金融、市场、宣传等领域打出激励“组合拳”。王火旺表示，推动将放心消费承诺单元及集聚区纳入守信联合激励机制，依规降低对守信主体的检查比例与频次。
多家保险公司同样在IPO前现身股东之列，并大幅获利。包括和谐健康持股9.01亿股，国寿投资4.76亿股、人保资本4.67亿股、阳光人寿2.25亿股、中邮人寿2.25亿股、人保科创0.90亿股，合计约23.84亿股，若按照最新股价粗略计算，价值约1168亿元。
此外，市场份额分层清晰，第一梯队为耐克、特步、阿迪达斯、李宁，跑步鞋年营收 50 亿元以上；第二梯队安踏、昂跑、亚瑟士等企业年营收 20 亿元以上；必迈体育跑步鞋 2025 年营收 10.64 亿元，位列第三梯队，市场占有率1.64%，本土品牌排名第六。
公募基金二季报北交所重仓股披露
