据企业预警通数据，上市银行普遍呈现出个人贷款收益率高于企业贷款收益率的特征。比如今年上半年招商银行（600036.SH，03968.HK）个人贷款收益率为3.7%，公司贷款收益率为2.59%，前者高出后者100多个基点。
今年以来，国铁集团聚焦服务支撑国家重大战略和区域经济社会发展，扎实推进强网强链行动，科学有序推进铁路规划建设，上半年投产新线355.2公里。
最新会议纪要显示，几乎所有与会者认为通胀风险偏向上行，而劳动力市场风险大体均衡，这一判断构成了收紧政策的核心理由。多数与会者认为，到今年年底进一步上调联邦基金利率目标区间可能是合适的。18名提交预测的官员中，有16人预计年内至少再加息一次，其中4人主张加息两次。这意味着，在9月已经加息25个基点的基础上，美联储的紧缩工作还没完成。
SK海力士重启大连二厂的消息进一步验证了半导体产业高景气。有分析认为，存储产业链配套企业有望显著受益，尤其是相关设备、材料标的，将迎来订单增长预期，长期进一步利好国内存储产业配套环节，国产化进程有望加速。
据最高人民法院8月5日消息，最高法联合中央组织部、中央政法委、中央编办、财政部、人力资源社会保障部近日印发《关于进一步加强人民法院聘用制书记员管理工作的意见》，全面加强聘用制书记员队伍规范管理。《意见》明确，人民法院书记员应当配备在审判业务部门，主要实行聘用制管理，原则上不再占用政法专项编制。聘用制书记员实行用人额度总量管理。各省区市人民法院书记员（含编制内和聘用制）总量与核定的法官员额数量大体相当，并严格控制规模。人民法院应当直接与聘用制书记员签订劳动合同，逐步取消劳务派遣用工方式。《意见》规定，聘用制书记员实行分级管理，等级设置为十级，从高到低依次为：一级高级至四级高级聘用制书记员、一级至六级聘用制书记员。
随后，属地监管部门迅速介入核查。8月25日，常州市人力资源和社会保障局发布事件通报。官方核查结果显示，星宇股份最终和107名应届毕业生协商解除劳动合同。人社局认定，企业在协商解约的过程当中方法简单生硬，缺乏充分有效的沟通，由此造成了不良的社会影响。通报同时披露，星宇股份已经对人力资源总监作出停职处理；经核查，该企业不存在违规申领就业、人才类政府补贴的行为。为降低事件对于毕业生求职带来的冲击，人社部门后续为被解约学生提供一对一就业推荐服务，截至通报发布当日，107名受影响毕业生当中已有22人实现再就业，另有14人正在参与其他企业面试，剩余人员后续仍可持续获得公共就业帮扶服务。
此前在4月30日，广州发布了“穗八条”房地产新政，核心包括提高公积金贷额度、发放“卖旧买新”补贴、优化教育配套等八项措施。5月26日，广州市政府新闻办公室召开新闻发布会，正式发布系列配套文件，细化政策随之落地。
在陆溢华看来，此次开盘热度超市场预期，与推出的产品也有关系。“这次推了三个户型，169平方米、209平方米、229平方米，其中169平方米是上海核心区内环内最好入门的户型。”
