到2025年9月，Summit更新数据，此时西方患者中位随访时间为13.7个月。全意向治疗人群和西方患者亚组的OS HR分别降至0.78（p=0.0332）、0.84。这两个数字到本次披露的最新结果则均降至0.76，与中国三期研究中的0.74接近。不过，本次Summit未公布OS HR的置信区间和P值情况。公司称，更多信息将在即将举行的医学会议上展示。
灼识咨询披露，过去一年，行业前50家茶企品牌专卖店数量合计净减少200多家。从2025年的业绩看，三家港股茶企的表现都不算轻松。八马茶业收入同比增长2.5%至21.96亿元，年内利润下降0.8%至2.22亿元；天福收入下降15.1%；澜沧古茶收入下降39.5%，其中经销商渠道收入下降66.9%。
通报称，多名员工因违规查询、外发内部保密信息被处理：有员工利用系统权限违规查询内部保密信息后，通过社交软件、现场展示等方式，将信息泄露给外部同行企业；也有员工出于炫耀目的，对外披露自身员工身份后，主动协助外部人员查询并泄露内部保密信息。上述涉事员工均被辞退或解除实习协议，其中部分人员被实名通报、同步行业联盟，并被提起民事诉讼追责。
但如今，错过中国饮料市场发展红利的杨协成，找来了一个对中国市场熟悉的掌舵人。
8月4日，北京、上海同步开启土拍。两大一线城市土地市场同台开槌，优质地块迎来激烈角逐。
某水泥协会不服，向国家市场监督管理总局申请行政复议，国家市场监督管理总局复议维持原处罚决定。水泥协会向北京知识产权法院提起行政诉讼，请求撤销涉案行政处罚决定及行政复议决定。北京知识产权法院经审理认为，在案证据足以证明某水泥协会存在组织本行业经营者达成并实施横向垄断协议的行为，被诉行政处罚决定、行政复议决定认定事实清楚、适用法律正确、程序合法，判决驳回其诉讼请求。某水泥协会随后提起上诉。
随着国产云端AI芯片龙头燧原科技（688801.SH）正式开启科创板新股申购，作为公司第一大外部股东的腾讯成为此次IPO最引人注目的赢家。
据北京日报客户端消息，近日，北京市人社局联合多部门联合开展2026年人力资源市场秩序清理整顿专项行动。本次公布的案例中，记者发现，有一案例涉及入职体检项目中的违法行为。某信息技术公司在招用11名女员工过程中，将妊娠测试作为入职体检项目，要求女员工入职时提供3天内孕检证明。北京市朝阳区人力资源社会保障部门依据《中华人民共和国妇女权益保障法》之规定，对某信息技术公司作出罚款人民币22000元行政处罚，并责令该单位立即改正将妊娠测试作为入职体检项目的违法行为。
