一是突出系统谋划，规划的整体性协同性更加凸显。规划坚持系统观念，一体谋划中央企业“十五五”时期的发展目标、方向、路径和举措，分领域部署产业发展、科技创新、区域布局、跨国经营、公司治理、国资监管等重点任务，尊重企业主体地位，加强政策协同和保障支持，统筹推动中央企业增强核心功能、提升核心竞争力。
去年，那里的星巴克宣布推翻2018年起实施的“开放门户政策”，明确规定在美国和加拿大市场，不消费的顾客不能在门店内长期逗留，也不能使用卫生间等设施；违规者会被咖啡师要求离开，必要时还可寻求执法部门协助。星巴克当时给出的理由也相当直接——改善门店体验，并优先服务付费顾客。新规从2025年1月开始在北美上万家门店生效。不过截至目前该政策并没有延伸至中国市场。
7月31日下午，万科在深圳召开了2026年第一次临时股东会，审议通过了董事会换届议案。 根据审议结果，黄力平、黄宇、雷江松、徐恩利、姚飞、朱志强当选第二十一届董事会非独立董事，黄亚英、廖子彬、王卫国、杨兆当选独立董事。
此外，今年7月在西藏林芝举办的第五届中国西藏“环喜马拉雅”国际合作论坛有29个国家和地区的代表出席，其中就包括尼泊尔众议院副议长茹比·库玛丽。论坛设置了“高原气候变化与生态安全”分论坛，宣介了全民早期预警中国方案“妈祖（MAZU）”。“妈祖”聚焦全球南方国家防灾减灾和经济社会发展需要，提供有针对性的技术研发和服务，目标是构建全球早期预警服务网络，缩小不同发展水平国家间的预警能力差距。
据北京日报客户端消息，近日，北京市人社局联合多部门联合开展2026年人力资源市场秩序清理整顿专项行动。本次公布的案例中，记者发现，有一案例涉及入职体检项目中的违法行为。某信息技术公司在招用11名女员工过程中，将妊娠测试作为入职体检项目，要求女员工入职时提供3天内孕检证明。北京市朝阳区人力资源社会保障部门依据《中华人民共和国妇女权益保障法》之规定，对某信息技术公司作出罚款人民币22000元行政处罚，并责令该单位立即改正将妊娠测试作为入职体检项目的违法行为。
国庆期间，特斯拉中国宣布Model 3升级多项配置，同时给出近年最大优惠力度，整体现金优惠达到1.3万元。Model Y也延续了9月以来的部分现金优惠，优惠幅度从1万元降低到7000元。
报道称，有业界高层表示，按照原先规划的生产目标，正常情况下每天需要生产数万部折叠iPhone。
