其中，门诊业务患者数量明显下滑。上半年精神医疗门诊人次从30.84万人次下降至20.85万人次，同比下降32.4%。虽然门诊均次费用有所提高，但仍未能抵消患者量下降，门诊收入同比下降5.2%。
同期，海天、中炬高新、千禾、李锦记和卡夫亨氏五大集团合计占据77.20%的线下酱油市场份额。海天、千禾和李锦记的份额同比提升，中炬高新则有所下降。
总部设在浙江新昌的如是书院，近几年不断向外拓展。赖泽明之子赖籁担任如是书院的副院长，持有浙江如是文化传播有限公司40%股份。2023年，赖籁在广东佛山白云洞景区成立佛山西樵如是文化传播有限公司，建立西樵如是书院，自任院长。此外，据《南方都市报》此前报道，如是书院在福建厦门、山东等地设有分院。其中，厦门还设有多个分支机构。
从表面看，地市级统一法人最直观的变化是机构数量减少、单家体量做大。以四川省六行并二十余县为例，新诞生的市级行资本实力和资产规模都比原县级行高出一个量级。
未来，集团将更加明确的推进房地产业务从传统投资开发一体化模式转型升级为资产管理和项目建设运营管理两个业务板块各自独立发展的业务模式：资管业务聚焦房地产领域的资金整合及投资机会挖掘，为资金方创造稳健的投资回报，以获得资产管理收益；建管业务将为资管业务的投资项目及市场化第三方项目提供专业的房地产建设、运营、销售等服务，以轻资产模式赋能项目增值并获取服务收益。资管和建管将独立拓展市场化业务，同时也互相支持协同发展。
SK海力士也在大手笔回馈股东，8月7日其在韩国交易所披露， 将向普通股股东派发每股分红375韩元（约人民币1.8元），市价分红率0.02%，总金额为2733.25亿韩元（约人民币13亿元），分红基准日为8月31日，分红计划在基准日起一个月内支付。SK海力士称，正积极研究旨在提升股东价值的额外股东回报措施，具体细节计划于第三季度敲定并公布。
2025年10月起，日本大幅调整“经营・管理”在留资格的申请条件。其中，申请人需要投入的资本金由原来的500万日元提高到3000万日元。同时，原则上需要雇用至少1名日本籍或持有永住身份的全职员工。此外，申请人的日语能力、经营经验和学历等也成为审查内容。日本出入境管理厅此前表示，在制度调整前，相关在留资格每月平均新申请约1700件；新规实施后，月均申请量降至约70件，5个月内暴跌了96%。
三条赛道
