这种IP的适配能力，也提高了品牌资产的使用效率。
企业提高用工弹性的另一面是劳动者就业的不稳定性。孟泉称，大量所谓“知识密集型”岗位会随着企业业务不断调整而变化，企业也更倾向于采用敏捷的组织管理方式。以互联网企业为例，2020年后行业增长见顶，降本增效成为主旋律。此类企业偏好采用“水龙头”式的用工模式，即“项目来了开闸招人，业务停了关阀走人”，这既规避了招录正式员工需缴的五险一金和劳动争议风险，又实现了人力资本的弹性配置。
东南亚地区非法禁锢的情况似乎有死灰复燃的迹象。日前，4名泰国男子因涉嫌从曼谷一家酒店绑架一名中国女子，并试图将其带往泰缅边境地区而在当地被捕。
国家发改委：将加快推动《中华人民共和国卫星导航条例》出台实施
君正股份8月17日公告，拟以集中竞价交易方式回购公司股份，回购总金额不低于1亿元且不超过2亿元，回购价格不超过220元股。回购股份将用于股权激励或员工持股计划。回购期限为自公司H股香港公开发售截止之日起的第30个自然日（不含）起的3个月内。
从供应链到产品创新，京东正在尝试构建一个由AI驱动的新供给体系，并且初现成果。
据报道，Galaxy Z TriFold 2已开发数月，可能采用更宽、更短的机身，并配备S Pen手写笔插槽。三星希望将新机售价维持在与首代产品“几乎相同”的水平。
国泰海通证券发布的研报指出，以CPO、NPO为核心的纵向集成（Scale up）光互联技术正式进入商业化落地周期，为行业打开全新增量市场，2026年也因此成为行业重要拐点：存量成熟产品依托原有场景实现规模放量，CPO、NPO等前沿技术新品同步实现量产落地。
