全国总工会日前发布《中国工运事业和工会工作“十五五”规划》，《规划》聚焦推动高质量发展，在动员激励广大职工群众建功立业、创新创造上作出了一系列重要部署。外卖骑手、快递员、货车司机、网约车驾驶员等新就业形态劳动者，是数字时代经济社会运行不可或缺的重要力量。全总“十五五”规划明确提出，未来五年，要持续做好新就业形态劳动者的建会入会、权益维护与暖心服务。针对新就业群体劳动权益保障、用工管理等方面存在的突出问题，《规划》对新就业群体维权服务方面作出了一系列部署，比如，推动平台企业开展集体协商，实现平台企业和新就业形态劳动者共赢发展。
算法不是单纯的技术问题和程序问题，背后体现的是平台企业的价值选择和社会担当，代表了企业的基本社会形象。此前，国内已有多家平台企业开展了算法和劳动规则协商并签订专项协议，而此次征求意见稿的出台，是将过去的政策实践经验上升为制度规范，将为压实平台责任提供更坚实的法律依据，这也有助于企业摆脱基于算法的内卷式竞争，最终实现可持续发展。
冀光恒强调，这些改善，不是短期阶段性因素带来，而是底层经营能力持续改善的结果。同时他也不回避现实挑战：金融市场存在波动不确定性，有效信贷需求不足，房地产等重点领域风险仍要持续关注。
但一个仍难令人忽视的背景是，激光雷达正在进入一种汽车零部件并不陌生的阶段：市场继续扩大，竞争愈发激烈，而单颗产品则越来越便宜。
具体来看，高毅二季度大幅增持美光科技和闪迪，其中美光持股数量环比增加283.48%，持仓市值约3973万美元；闪迪持股数量增加约192%，持仓市值约3638万美元，两者分别位列第六、第七大重仓股。此外，高毅增持BOSS直聘、携程、贝壳、华住集团、百胜中国和拼多多；新建仓维谛技术、文远知行、Visa和阿里巴巴。减持方面，高毅降低英伟达、网易、爱奇艺和雾芯科技仓位，其中英伟达和网易持股数量分别下降72.41%和76.47%，并清仓富途、Lumentum、小鹏汽车、蔚来等股票。
彭水一直在寻找与脆弱山体共处的方式，从普适型监测设备的密集布设，到四重网格化管理的持续下沉，再到小流域综合整治模式的探索，对于这座峡谷中的县城而言，地灾防治是一场持久战。
政策也在为这种变化提供空间。
三是平稳有序推进，不搞“一刀切”。坚持“分类施策、平稳有序、政府引导、市场主导”，对网联电子计价秤设置了合理过渡期，集贸市场公平秤同步升级，最大限度降低经营商户合规成本。
