从游戏、课堂到创作和办公，联想想给平板寻找更多明确的使用理由和场景。
该机构称，展望2027年，存储价格难有明显回落空间，整体市场仍将面临严峻挑战。预计到2028至2029年，随着新一轮换机周期的到来，市场将有望迎来复苏。
从去年开始，郁亮逐渐卸任万科相关职务。万科A（000002.SZ）曾发布公告，2025年1月27日，郁亮因工作调整原因辞去公司董事会主席职务，继续担任董事。今年1月8日，万科A再发公告称，郁亮因到龄退休辞去公司董事、执行副总裁职务。辞去上述职务后，郁亮将不再担任公司任何职务。至此这位自1990年加入万科的“老将”，与这家企业的故事正式画上了句号。
蒙牛集团副总裁杨晓君则亮出一组“硬核”数据：宁夏建成全球液态奶首座“灯塔工厂”，实现战略、运营与 AI 决策深度融合，创造“100人、100万吨年产能、100亿元年产值”的全球最高人效比；“智慧实验室”实现检验任务自动分派、数据自动传输、结果自动判定、报告自动生成，检测人员工作效率提升 300%，检验流程中人为错误归零；2025 年底上线的智能质量管理系统平台（质量 LIMS）覆盖 83 个关键环节、411 个主要信息点，产品追溯效率从过去的 2 小时缩短至 2 分钟。
不过，司美格鲁肽的国内市场竞争正在加剧。
虽然公司称该业务“已触底企稳”，但上半年毛利率同比下降30.84%，与营业收入44.45%的增幅形成反差，说明市场压力仍在，光伏行业金刚石线锯等领域的需求变化仍然值得留意。
全国总工会日前发布《中国工运事业和工会工作“十五五”规划》，《规划》聚焦推动高质量发展，在动员激励广大职工群众建功立业、创新创造上作出了一系列重要部署。外卖骑手、快递员、货车司机、网约车驾驶员等新就业形态劳动者，是数字时代经济社会运行不可或缺的重要力量。全总“十五五”规划明确提出，未来五年，要持续做好新就业形态劳动者的建会入会、权益维护与暖心服务。针对新就业群体劳动权益保障、用工管理等方面存在的突出问题，《规划》对新就业群体维权服务方面作出了一系列部署，比如，推动平台企业开展集体协商，实现平台企业和新就业形态劳动者共赢发展。
当地时间9月11日，甲骨文披露，公司2026财年重组计划预计成本最高达21亿美元。8月31日之后，公司管理层进一步追加约7亿美元重组措施，使相关成本上限增至约28亿美元。甲骨文表示，重组计划旨在实施战略调整并提升运营效率，包括在部分职能和运营活动中采用及整合人工智能技术。2026财年第一季度，公司计入与该计划相关的重组费用约1.67亿美元。
